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한 상당인과관계설이 타당하다.
4. 오신/착오의 경우
사용자의 불이익 취급에 있어 근로자의 행위에 대한 오신 내지 착오의 경우가 문제된다. 예컨대, 정당한 조합활동을 하고 있는 자를 위법한 조합활동을 한 것으로 오신 또는 착오하여 불이
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8. 프랜차이즈 시스템 고려사항
1) 취급상품에 관한 고려사항
2) 체인본사에 관한 고려사항
3) 계약 관련 고려사항
4) 최종 고려사항
5) 기타 체크리스트
6) 계약서 작성시 유의사항 및 검토 가이드
Ⅲ. 결 론
◈ 참 고 문 헌 ◈
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세부적으로 분설해 보면 불이익취급의 경우 무효확인소송, 정신적 고통에 대한 위자료 청구, 또한 노조에 대한 지배개입을 구성하는 경우에는 손해배상청구를 할 수 있다.
단체교섭거부인 경우 단체교섭권의 확인 또는 단체교섭지위의 확인
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대한 감시 및 대책활동
(2) 노동조합 여성간부 할당제 및 여성조직의 활성화
(3) 조합원에 대한 성인지적인 교육의 실시
(4) 고용형태에 의한 차별 금지와 비정규직의 정규직화
참고문헌
김엘림 / 여성 인권보장체계의 개선을 위한 검토, 한국
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대한 뚜렷한 특징을 발견하기 어려웠다.
이러한 분석결과에서 한국의 경우 전반적으로 외국인 직접투자의 무역에 대한 역할이 크지 않고 여러 세부업종 및 산업에서 뚜렷한 연계성을 찾아보기 어려운 것은 과거 외국인 직접투자에 대한 부정
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