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vs사민>
-스웨덴의 임금교섭체계 변화
탈상업화와 계층화 비교
결론
사민주의가 기민주의보다 장기적인 가능성을 보여준다.
1. 사민주의의 과거와 현재 그리고 미래의 방향
2. 사민주의와 기민주의 복지국가 생산체제 비교
3.
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대가를 치른다고 생각해야한다. ‘앉아서 개혁당할 것인가, 스스로 개혁에 나설 것인가.’ 글로벌 경제위기로 세계 각국에서 ‘반(反)기업 정서’가 고조되면서 자본주의의 핵심 동력인 기업과 기업인들이 심판대에 섰다. 이런 반 기업 정서
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3. 산업간 양극화
4. 고용구조의 양극화
5. 소득의 양극화
6. 교육비지출의 양극화
[양극화의 문제점]
양극화 현상
양극화의 해법을 둘러싼 논쟁
- 선 성장 vs 선 분배
- 성장과 분배의 조화
양극화의 원인
해소방안 1
해소방안 2
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서론
1.부의 불평등구조의 개념(배경)
2.부의 불평등의 대표적인 양상
Ⅱ. 본론
1.부의 불평등
2.부의 불평등의 문제점
3.부의 불평등의 사례
Ⅲ. 결론
1.부의 불평등의 해결방안
[참고문헌]
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부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
3) 비정규직 노동자를 위한 법제 개선
4) 청년 실업문제의 해소 방안
5) 서민금융체계의 확립
6) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
7) 경제성장을 통한 소득 불평등 해소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
3) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출
4) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
5) 산업연관관계의 강화
6) 성장과 분배의 조화를 위한 정책 대응
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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부의 개입보다는 노사가 자율적으로 임금 및 기타 노동문제를 해결하는 것이 바람직할 것이 다.
참고문헌
1. 최저임금제의 효과 및 운용실태 분석- 조우현 (한국노동연구원) 1990
2. 최저임금제- 형성사 편집부(형성사) 1984
3. 최저임금제도 개선
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배경
3. 최저임금제의 다양성
1) 최저임금의 결정 절차에 따른 분류
2) 최저임금 결정 기준(criteria)에 따른 분류
4. 최저임금법의 주요 결정기준
1) 생계비
2) 유사근로자의 임금
3) 노동생산성
4) 소득분배율
5. 최저임금제 인상의 찬성
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1. 최저임금수준 결정기준
1) 생계비
2) 평균임금 대비 최저임금
3) 명목임금상승률(경제성장률 또는 생산성 증가율)
2. 최저임금수준 개선 방안
1) 참고 지표 요약
2) 최저임금 수준 검토 1
3) 최저임금 수준 검토 2
Ⅶ. 결론
참고문헌
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배분적 접근방법
Ⅴ. 한국 소득분배 현황
1. 전반적인 소득분배 추이
2. 소득분배의 계층별 분석
Ⅵ. 우리나라 소득불평등 해결방법
1. 종업원지주제의 확대
2. 노동조합의 활성화를 통한 종업원의 경영참여
3. 기업내부의 임금격차 축
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