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조직변화의 원인과 구조조정
1) 조직변화의 원인
2) 구조조정
2. 조직변화 내용
1) 사람을 소중히 여기는 기업
2) 문화적 측면에서의 조직 관리
3) 조직변화 결과
3. 노키아의 조직의 환경과 구조 변화의 관련성
1) 조직
2) 인사
Ⅵ. 결론
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기회파악기준
1) 성장잠재력
2) 조기진입
가) 포지셔닝
나) 시장 조기진입시의 장벽
다) 상표고려
라) 인지우위
3) 경험곡선
4) 경쟁적 매력도
5) 투자
6) 수익
7) 위험
2. 기회파악평가
1) 기준열거와 가중치부여
2) 점수부여
3) 최종평가
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요구 접어
한미 FTA 수혜株를 찾아라
FTA 기대주 `자동차` 부품·타이어도 설렌다
북한 전역 생산제품 한국산 인정
섬유·의류, 수출에 도움받는 수혜주
제약주, 단기 불확실성 해소 긍정적
FTA 타결로 국가신용등급 상향 기대
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투자가 무역에 미치는 영향
첫째, 수출대체효과이다. 글로벌기업이 해외직접투자를 통해 현지생산과 판매를 늘리면, 이는 그 지역에 대한 본국으로부터의 수출을 대체하게 된다.
둘째, 수출연계효과이다. 글로벌기업이 해외에 진출하여 현지
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결정 전제(decision premises)의 제공
2) 조직문화의 역기능
- 환경에의 부적응
- 조정 및 통합의 어려움
4. 평가(Charles Glisson)
- 조직문화는 사회복지서비스 체계의 규범과 가치의 역할을 한다
- 조직문화는 사회복지서비스 제공자의 상황인식에 중요
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방법의 도입, 새로운 시장의 개척, 새로운 자원의 발견, 새로운 경영조직의 결성 등
2) 혁신의 도입으로 이윤 발생 → 새로운 투자를 자극하여 경제가 발전한다.
5. 위험부담설 : 이윤을 위험(risk)이나 불확실성(uncertainty)에 대한 보수로 보는 견
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방법 및 경로에서 벤처기업은 기술개발 핵심자의 spin-off를 통한 모조직으로부터의 기술이전 효과를 크게 나타나고 있음
-5- 1. 벤처 비지니스의 의미
1) 용어의 이해
2) 벤처기업의 개념적 이해
3) 벤처기업협회의 정의
4) 벤처관
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결정을 내릴지 알지 못해 속을 태우고 있다. 불확실성은 위기인 동시에 기회다. SK텔레콤은 불확실성이란 위험을 감수하고 중국 이동통신 업체에 투자해 1년 만에 수천억 원을 벌어들인 셈이다. 그러나 이 정도는 정말 큰 판에 들어가기 위한
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방법론적 개체론에 입각한 거시경제이론
-경기순환이론에 대한 新오스트리아학파의 견해; 이자율은 가격의 하나이며 정보전달 기능을 하는데, 이러한 이자율의 인위적 인하는 경제주체들에게 투자할 재원의 공급이 수요에 비해 종전보다 많
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조정 메카니즘
4. 주요 거시경제변수(총량변수)
5. 거시경제분석의 주요내용
6. 정부의 정책목표
□ 케인즈 계열 VS. 고전학파 계열
1 케인즈 VS. 고전학파
2, 적응적기대와 합리적기대
□ 케인즈학파 VS. 통화주의
1. 케인즈학파
2.
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