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통합에 의한 시너지 효과와 이익을 창출 Ⅰ. 기업개요
Ⅱ. 조직문화 및 인사 철학
Ⅲ. 인사관리시스템
▲ 급여시스템
▲ 인간중심 경영
▲ 학습조직을 통한 역량강화
▲ 사내벤쳐제도
Ⅳ. 3M 인사관리 시스템의 강
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의한 무분별한 출자관행으로 은행자회사의 재무건전성을 위협할 우려, 그 과정에서 고객의 이익이 침해되거나 계열회사간의 이익충돌이 발생 가능성 등을 감안하여, 차단벽 구축의 구체적인 운용방안 등 좀더 치밀한 금융지주회사제도의 구
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기업과 실패기업의 차이
Ⅱ. BPR과 조직
1. 조직과 역할
2. BPR에 의한 변화
3. BPR과 조직혁신
Ⅲ. BPR과 정보기술
1. 정보기술 발달 과정
2. 정보기술의 종류
3. 정보기술의 기업 내 파급효과
4. 정보기술의 역할과 본원적 능력
5. 정
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것임은 분명하다.
이렇게도 다양한 불연속성과 다차원적인 환경에서 알 수 없는 미래를 해쳐 나가려면 새로운 리더쉽으로 무장하지 않을 수 없다. 리더쉽과 독재는 어떻게 다른가?
리더쉽과 경영관리는 다르다
리더쉽은 왜 필요한가
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방법
III. 조직화의 관점과 조직구조의 결정요인
1. 조직화에 대한 두 가지 관점
1) 전통적 관점
2) 현대적 관점
3) 두 가지 시각의 통합
2. 조직구조의 결정요인
1) 기술
2) 규모
3) 환경
4) 조직구성원
5) 전략
* 참고문헌
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추진동향
Ⅱ. 추진 실적
III. 발전비전 및 정책방향
IV. 발전전략
1. e-비즈니스 제도개선 및 기반확충
2. 산업의 e-비즈니스화 가속화
3. 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화
4. e-비즈니스 중심국가의 실현
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국내외 시장 동향
4-1-3. 국내기업의 경영실태
4-1-4. IT산업의 국민 경제적 효과
4-1-5. IT산업의 과제 및 발전방안
4-2. 생물 산업( Bio Technology)
4-2-1. 생물 산업의 정의 및 특성
4-2-2. 생물 산업의 현황과 비전
4-2-3. 발전과제
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금융제도의 쟁점
1. 자본시장의 경영자 규율효과(managerial discipline)
2. 기술혁신과 의사결정의 불확실성을 가정하고 자본시장의 가격변수가 갖는 정보제공(informativeness)효과
Ⅶ. 금융제도의 사례
Ⅷ. 향후 금융제도의 과제
참고문헌
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의한 손실을 보상받는 방법도 있다. 국제 정치적 환경
Ⅰ. 정치적 환경의 개념과 의의
Ⅱ. 정치적 위험의 원천
1. 현지국 자체의 원인
2. 국제기업에 의한 원인
Ⅲ. 정치적 위험의 내용
1. 국제경영활동에 대한 간섭과 규제
2. 국
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구축에 박차를 가해야 할 것이다.
3) 능동적인 국제화의 추진
오늘날 세계경제는 기업경영의 범세계화가 진전되는 가운데 공평한 경쟁환경의 확립을 요구하고 있으며, 이에 따른 각국 제도·관행·문화의 평준화·통합화가 전례 없이 강조되고
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