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블라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
3) 스미스(Gilbert Smith)의 사회사업 조직유형
4) 하센펠트의 분류
2. 사회복지재정의 예산편성 유형의 특징과 장단점
1) 항목별 예산(LIB)의 특징과 장단점
2) 성과주의 예산(PB)의 특징과 장단점
3) 프로그램기
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참여가 광범위하게 허용되는 조직을 의미한다. 조직의 유형
Ⅰ. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
Ⅱ. 블라우(Blau)와 스콧(Scott)의 분류
Ⅲ. 에치오니(A. Etzioni)의 분류
Ⅳ. 캇츠(Katz)와 카안(Kahn)의 분류
Ⅴ. 리커트(Likert)의 분류
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블라우(Blau)와 스콧(Scott)의 유형
1) 호혜조직
2) 사업조직
3) 봉사조직
4) 공공복리조직
3. 에치오니(Etzioni)의 유형
1) 강제적 권력
2) 공리적 권력
3) 규범적 권력
4. 칼슨(Carlson)의 유형
1) 제I유형
2) 제II유형
3) 제III유형
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블라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
블라우와 스콧(Blau & Scott)은 조직과 관계를 지니는 사람들을 조직 참여자나 구
성원, 조직의 소유자나 관리자, 고객 및 일반대중으로 구별하고 누가 조직의 주된
수익자이냐에 따라 조직을 분류하고 있다.
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블라우와 스콧에 따르면 사회복지조직은 클라이언트가 바로 수혜자이기 때문에 서비스 조직으로서의 성격을 가진다. 또한 사회복지조직은 사회복지를 제공하는 정부조직의 수혜자는 일반 시민 전체이기 때문에 공익조직으로서의 성격도 가
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