|
대한 관심을 나타낸다)
Ⅲ 결론
이상과 같이 블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술하고 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심으로 도식화를 하여 살펴보았다. 관리격자 모형은 궁극적으로 가장 이상적인 리더십으로 팀중심형
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.01.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 자발적 참여, 팀 몰입 그리고 팀 갈등해결에 강조하기 때문이다. 블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술
I. 1.1형(무기력형)
II. 1.9형(인기형)
III. 5.5형(중간형)
IV. 9.1형(과업형)
V. 9.9형(이상형)
* 참고문헌
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2019.01.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 관심의 사이에서 균형을 유지하려고 노력하는 모습들을 보여준다. 따라서 이러한 행동양식을 취하는 리더들은 중도적이며 타협적인 성격의 리더라고 할 수 있다.
출처
강윤숙 외 4명 저, 『간호관리와 리더십』, 현문사, 2010
|
- 페이지 3페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2018.09.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서술하시오
(육아 휴직의 법적 근거 제시하고 육아휴직과 아동복지와 관련성 있게 기술할것)
2.무의식에 대한 프로이드와 융의 견해에 대하여 보고서 작성
3.가족상담 및 치로의 시대적 발전과정을 정리하고,한국가족치로의 발달과정에
|
- 페이지 12페이지
- 가격 10,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
블레이크와 머튼의 리더십 연구
1. 1.1형(무기력형)
2. 1.9형(인기형)
3. 5.5형(중간형)
4. 9.1형(과업형)
5. 9.9형(이상형)
IV. 피들러의 컨틴전시 리더십 이론
1. 상황측정을 위한 세 가지 변수
2. LPC 척도
3. 리더와 상황의 적합관계
V.
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2019.02.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|