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고문헌 전략적간호관리 강의교안 1강-3강. 한국방송통신대학교 1. 서론 2. 본론 1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각
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논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해
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논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 ① 과학적 관리론 ② 인간관계론 ③ 과학
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논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 1. 과학적 관리론과 인간관계론 비교 1) 과학적 관리론 개요 2) 인간관계론 개요 3
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논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획
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논문 5건

하기에는 제한점이 있으므로 전국적인 후속연구가 필요하다. <참 고 문 헌> 박영순(2004). 밤번교대근무 간호사와 낮번고정근무 간호사의 건강상태 비교연구.경희대 행정대학원 석사 학위 논문 김은주(2000)교대근무가 간호사들의 일반적
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  • 발행일 2012.04.17
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고 있는 실정이다. 더구나 건강하지 못한 환자들을 돌봐야 할 입장인 간호사들은 두말할 필요 없이 건강이 중요하다 하지만 환자에게 양질의 의료서비를 해야할 간호사들이 아이러니하게도 건강상의 위협을 받고 있다. 근무조건, 환경등의
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  • 발행일 2009.03.27
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간호사들이 업무스트레스가 높고, 병동을 원활하게 운영하기 힘든면이 있다고 하셨다. 하지만 간호사들이 functional nursing은 원하지 않는다고 하셨다. ☆ 보안점 이러한 문제점을 해결하기 위해 인수인계시에 신규간호사는 항상 같은 방을 담
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  • 발행일 2008.11.04
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고 전개해나가는 점은 국내기업들이 선진모델로 삼아볼만 하다. 이러한 연구를 통해 우리기업들이 향후 전개해나갈 만한 공헌활동 프로그램의 모델을 제시해 보았다. 국가나 지방자치단체의 관리영역에서 벗어난 지역문화재를 관리하는 프
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  • 발행일 2012.06.18
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고문헌 김순기·황국재·정순여, \"지식기반조직체에서의 성과측정항목의 가중치개발에 관한 연구\", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 1건

조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각
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  • 직종구분 의료, 간호직
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