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행정규칙의 법적 성질에 관하여 판례는 법규성을 인정하지 않음이 원칙이나, 법령보충적행정규칙 등에 대하여 법규성을 인정한 예외적인 판례도 있다. 건설교통부장관의 훈령인 건축사무소의등록취소및폐쇄처분에관한규정에서 규정된 청
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규칙
☞예컨대, 근로기준법 제27조는 “해고에는 정당한 이유가 있어야 한다.”고 규정하는 바,‘정당한 이유’의 해석에 관하여 노동부는 자체의 행정해석으로 그 기준을 정하고 있다.
이같은 규범해석규칙은 행정규칙의 비법규성이 전형적
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행정규칙
예)근로기준법 제27조는 “해고에는 정당한 이유가 있어야 한다.”고 규정하는 바,‘정당한 이유’의 해석에 관하여 노동부는 자체의 행정해석으로 그 기준을 정하고 있다.
*규범해석규칙은 행정규칙의 비법규성이 전형적으로 적
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설
1) 비법규성설
2) 법규성설
(2)행정명령과의 구별
1) 권력의 기초(법률유보원칙과의 관계)
2) 법률의 대상과 범위
3) 재판규범성의 부인
4) 행정규칙위반의 효과
5) 행정규칙과 처분의 우열문제
3. 행정규칙 효력
(1) 내부적
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행정규칙의 법규성인정의 여지를 확대하더라고 행정규칙에 의하여 국민이 권익의 부당한 침해가 없어지고, 법령에 근거없이 의무를 지게 되는 일은 없게 될 것이다.
_ 이는 또한 역으로 법률의 구체성과 시간적 탄력성의 조화를 단기간에 달
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