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의사소통 곽윤경, 김윤경 외 3명 저 | 의학서원 | 2017.03.10. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비언어적 대인기술(의사소통)의 중요성에 대하여 2. 대인기술에 대해 설명하고 비언어적 대인기술을 활용하여 친밀한 관계를 증진시킬 수 있는 2가지 이상
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  • 등록일 2019.01.07
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자신감 회복, 그리고 학교에서의 담임선생님의 지속적인 관심으로 자신감회복 및 원만한 대인관계를 유지할 수 있도록 사후에도 관리가 필요하다고 생각한다. 1. 사례개요 2. Intake내용 3. 문제사정 (진단계획) 4. 개입과정 5. 사례평가
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  • 등록일 2006.10.16
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의사소통 기법⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯․10 1. 굿윌헌팅에서 보여지는 효과적 의사소통⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯Y
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  • 등록일 2008.11.21
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친절성을 추구하라 9. 급한 관계 개선을 기대하지 말라 10. 포용력 있는 관계를 가져라 Ⅸ. 향후 인간관계(대인관계)의 개선 방향 1. 관심 기울이기 2. 의사확인 3. 지각확인 4. 자신의 느낌보고 5. 피이드백(feedback) 주고받기 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.05
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대하여 상대방에게 자기노출을 하여 친밀한 의사 소통을 하도록 노력하고 상대에 관한 의사소통을 하여 서로에 대하여 이해할 수 있는 기회를 갖도록한다. 상대적으로 관계에 관한 메시지가 적게 이루어지는데 정서적 기능의 중요성이 부각
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  • 등록일 2006.11.24
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논문 23건

대인의사소통』, 서울 : 한국문학사, 1997. 통계청 자료 - http://www.nso.go.kr/ Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구방법 및 구성 3. 연구문제 및 제한점 Ⅱ 부모와 청소년 자녀관계에 따른 이론적 배경 1. 현대사회와 가족생활의
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  • 발행일 2008.10.26
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대하여 무가치감을 느끼고 있었음. 그리고 과거 성장기 때에 형성된 부정적인 자아상이 자존감 및 대인관계에 영향을 주어 위축된 모습이 나타나고 있었음. 이로 인해 경험하는 사회활동에서의 어려움을 해결하여 원만한 사회적응을 위해 개
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  • 발행일 2013.03.25
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V. 닫는 말 1. 통(通)하지 않으면 통(痛)한다 2. 커뮤니케이션은 기술이 아니라 ‘태도’다 1) 직장은 ‘조직체’와 ‘공동체’인가- 공동체라는 인식이 성장을 부른다. 2) 커뮤니케이션의 마스터키 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.30
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의사 결정 과정 6 (3) 소비자 구매행동에 영향을 미치는 요인 7 3. 연구모형 7 III. 소비자 제품 구매 형태에 관한 조사 8 1. 연구설계의 개요 8 (1) 설문의 구성 8 (2) 연구방법과 연구대상 8 2. 기초통계분석 8 (1) 응답자의 일반사항 8 (2) 응
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  • 발행일 2010.01.18
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  • 저자
대인기술을 가지고 있다 ① ② ③ ④ 능숙한 고객관리 기술이 있다 ① ② ③ ④ 기술과 능력을 가지고 있다 ① ② ③ ④ 리더십이 높다 2. 귀사 입장에서 고령자를 고용하려면 아래 장애요소들이 얼마만큼 개선될 필요가 있는가? 구분 매우 그
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 1,178건

자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요. 3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
? 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요. 3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
기술해 주십시오. 3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. 4. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. 5. [대인관계] 위계
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
대하여 기술해주시오. [300자 이상 500자 이내] 4. [조직이해 능력] 우리 공단에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내] 5. [의사소통 능력] 우리 공단은 공공의료복지기관입
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  • 등록일 2015.12.02
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  • 직종구분 일반사무직
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