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발전과 노동의 변화, 중원문화
유홍준 외 2명(1993) - 생산조직의 기술·구조적 특성과 노동자들의 일에 대한 인식 및 태도, 한국사회학회
이은진(1994) - 새로운 생산조직의 발전과 작업자의 문제, 경남대학교
임재석, 최원용 외 1명(2012) - 생산운
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발전시키는 핵심역량을 지닌 기업이었기 때문이다. 특히 가장 인상 깊었던 부분은 4조 2교대,3교대 즉 4조교대조이다. 다른 기업에 비해 효율적인 운영과 근로자들에 대한 세심한 배려가 느껴진다. 특히 이 제도로 인해 근로자들의 가정에 충
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발전시키는 핵심역량을 지닌 기업이었기 때문이다. 4조2교대제와 지식노동자 모델 등은 이에 속할 것이다.
물론 그들의 노사관계가 협력적이라는 것은 위의 내용을 보면 자명한 일이다. 이미 여러번의 노조가 회사에 임금협상을 일임한 예가
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전기술)의 상용화
② 전기자동차 RAV4의 상업화
③ 장기간의 하이브리드 카 연구 및 상업화
④ 터보 차져(Turbocharger :배기터빈 구동 및 밸트구동 팬 형식의 공기과급기, 원래 엔진출력의 4~50% 상승효과) 기술 특화
5) 브랜드 마케팅/가격전략 강
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전기술)의 상용화
② 전기자동차 RAV4의 상업화
③ 장기간의 하이브리드 카 연구 및 상업화
④ 터보 차져(Turbocharger :배기터빈 구동 및 밸트구동 팬 형식의 공기과급기, 원래 엔진출력의 4~50% 상승효과) 기술 특화
5)브랜드 마케팅/가격전략 강화
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