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집단 활동을 일정한 목표로 향하도록 일체감을 조성하는 기능이다. 비영리기관인 사회복지조직의 특성을 고려한다면 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십은 매우 필요하다. 이런 요구에 적합한 리더십 유형은 민주
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비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제시하여 보았다. 리더나 관리자는 특정조직이나 집단의 목표를 달성하기 위하여 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람이고, 리더십은 공동의 목표를
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비영리기관들의 존재목적은 앞에서도 언급하였듯이 매우 다양하여 일률적으로 정의하기가 힘들다. 따라서 목표와 관련해서는 목적과 목표를 경영인의 통제 하에 구분할 필요가 있다. 목적은 위에서 사명을 달성하기 위해 특정조직이 일정
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비영리조직 마케팅, 영풍문고
정순태/1993, 마아케팅 관리론, 서울: 법문사
케이 스프링겔 그레이스·정무성 옮김/2000, 비영리기관의 모금, 나눔의 집한영주/1996. 효율적인 인터넷 활용 방안 전략 연구. 석사학위논문, 고려대학교 대학원
한의영/
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리더십은 모든 조직 활동에 동기를 부여하고 촉진하여 다양한 집단 활동을 일정한 목표로 향하도록 일체감을 조성하는 기능이다. 비영리기관인 사회복지조직의 특성을 고려해보면 조직목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 기관장에게 리더
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기관으로서 사회적 기업에 관한 연구. pp. 18-24.
최경환, (2010), “비영리단체의 사회적기업으로서 역할과 방향모색에 관한 연구”, 동국대학교 불교대학원 석사학위논문, p. 63.
기사
곽래건, “한빛예술단 오케스트라, 공연이 처음으로 장애인
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리더십의 개념적 정의 7
2. 리더십이론의 접근방법 9
3. 변혁적 리더십의 특성과 구성요소 13
제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17
1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육기관의 대응 17
2. 유아교육기관
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비영리기관 온라인 기부 증액자의 기부 증액행동에 관한
연구-정기기부자의 증액빈도 예측요인에 대한 분석”, 한국
비영리연구 제7권 제1호:169-207.
강철희, 주명관(2007), “기부대상영역에의 기부참여행동과 기부정기성의 관계에 관
한 연구
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비영리기관과 민간기업의 공유특허인 경우 민간기업의 단독특허권과 같은 결과가 되는 불합리한 점을 시정하기 위해 비영리기관이 특허권을 처분하는 경우에 타공유자의 동의를 필요 없게 하거나, 동의를 의제 할 수 있는 제도적 보완이 필
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기관과의 차별화를 모색하고, 둘째, 대외적으로 바른 경영, 윤리경영을 실천함으로써 신뢰받는 새마을금고로 육성하고, 셋째로 비영리기관으로서의 그 면모를 갖추면서 수익의 지역사회에 환원하고 회원의 복지증진에 앞서는 지역경제를 살
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리더십에 대한 생각은 무엇인가요?
20.어려운 일을 겪었던 경험과 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인가요?
21.어려운 상황에 처했을 때 대처 방안과 극복 사례가 있는지 말씀해 주세요.
22.기존에도 식품영양학과인데 편입하려는 이유는?
23.팀워
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리더십을 바탕으로 건강한 의료 문화를 조성하는 데 기여하겠습니다. 환자의 권리와 안전을 최우선으로 하는 윤리적 간호 실천을 강조하며, 간호사와 의료진 간 상호 존중과 협력을 증진시켜 건강한 조직 문화를 만들기 위한 노력에 앞장설
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기관, 비영리 단체 등과 협력하여 정신 건강 캠페인, 예방 교육, 조기 개입 프로그램을 운영하고, 주민들의 정신 건강 인식 제고와 접근성 향상에 앞장서겠습니다.
다섯째, 학술 연구와 교육 분야에서 후학 양성과 상담 심리학 분야 발전에 이
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리더십을 바탕으로 교육 현장과 학계, 정책 영역을 잇는 가교 역할을 수행하며, 모두가 함께 성장하는 포용적 교육 사회 실현에 힘쓰겠습니다.
이와 같이 저는 이화여자대학교 대학원 유아교육과에서의 학문적 성취와 실천 경험을 토대로 유
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기관, 지방자치단체, 비영리 단체 등과 협력하여 정책 효과 분석, 사회 불평등 연구, 환경 및 보건 통계 연구 등을 수행하며 투명하고 과학적인 정책 결정 지원 체계를 구축하는 데 노력하겠습니다.
통계교육과 과학 대중화에도 적극 기여할
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