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직무몰입으로 나타나 사회복지 현장의 능률이 향상될 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지기관(또는 비영리기관)에서 성과급제를 도입하는 것과 종사자의 직무몰입도를 제고하기 위한 방안에 대해 살펴보았다. 사회복지기관에 종사하고
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비영리-정부조직간 관계에 대한 연구: 미국피츠버그시 사회서비스 공식계약 연결망을 중심으로’, 한국행정학회 추계학술대회.
안영식(2004), ‘비영리조직 근무자의 직무만족 영향요인과 직무몰입에 관한 연구’, 경희대NGO 대학원.
이균봉(
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직무만족에 영향을 미치는 변인에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2001
조미자 : 사회복지사의 직무몰입과 대인관계가 직무만족에 미치는 영향, 한양대학교 석사과정, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지종사자(사회복지사)의 가치관
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직무만족에 영향을 미치는 변인에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2001
조미자 : 사회복지사의 직무몰입과 대인관계가 직무만족에 미치는 영향, 한양대학교 석사과정, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지종사자(사회복지사)의 가치관
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기관의 노력이나 능력을 말하며 총체적 질 관리는 낮은 질로 인해 발생하는 비용과 낭비를 감소할 수 있으며 계획-시행-점검-실행의 순환적 관리 기법에 기초한 끝이 없는 과정이기 때문에 조직 내의 모든 사람과 모든 일들은 계속적으로 개
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직무발명 보상제도에 준하는 입법적 배려가 요청된다.
넷째, 공유특허권 관련 조항의 보완으로, 비영리기관과 민간기업의 공유특허인 경우 민간기업의 단독특허권과 같은 결과가 되는 불합리한 점을 시정하기 위해 비영리기관이 특허권을
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기관 : 한국노동연구원)』 .
______(2004),『간접고용(파견Z도급V용역근로)에 대한 합리적 규율방안 연구(연구기관: 한국노동연구원)』.
______(2005), 『‘05년 경제활동인구 부가조사 결과분석』.
______(2006),『국회 환경노동위원회 의결(‘06.2.27) 비
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직무 특성 73
<표 4-3> 요인별 척도의 신뢰 계수 74
<표 4-4> 변수별 통계 75
<표 4-5> 성별 노조몰입 T-test 결과 76
<표 4-6> 연령별 노조몰입 ANOVA 결과 76
<표 4-7> 직급별 노조몰입 ANOVA 결과 77
<표 4-8> 노조내 지위별 노조몰입 ANOVA 결과 78
<표 4-9> 노
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기관의 역할
제1절 평생교육전담지원기구의 기능과 역할
제2절 지역사회 평생교육의 의의
1 지역공동체의 형성
2 지역문화학습운동의 활성화
3 지역사회 평생교육기관의 추구 가치
제3절 지역 평생교육 활성화를 위한 평생
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직무만족에 영향을 미치는 주요 변수 18
[표 3-1] 장애인직업재활 과정 31
[표 3-2] 장애인 직업훈련 직종 선정 시 고려사항 38
[표 3-3] 장애인직업능력개발센터별 현황 39
[표 3-4] 장애인직업능력개발센터별 직업훈련 수료자 성별, 연령별
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안전 역량을 기르겠습니다. 또한 교사 대상 안전교육 연수를 강화하고 안전사고 예방 및 대응 매뉴얼을 정비하는 등 제도적 기반을 다지겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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모색할 수 있습니다. 지역 내 비영리 기관 및 자원봉사 단체와도 연계하여 비정규직 노동자 교육 및 상담 지원 등의 프로그램을 운영할 수 있습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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품질을 개선하겠습니다. 또한, 데이터를 활용한 건강관리 서비스 개인 맞춤화와 정책 성과 평가를 체계화하여 보건 사업의 효과성을 높이겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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자신의 업무에 더 집중하고, 높은 생산성을 발휘할 수 있다. 이는 궁극적으로 조직 전체의 성과 향상으로 이어지며, 효율적인 업무 수행이 가능해진다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 계획
4. 세부 추진 방안
5. 기대 효과
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몰입을 이끌어내는 데 있으며, 학예연구사는 이를 실현하기 위해 ...(중략)
2. 직무 목표
전시기획 학예연구사로서의 목표는 전시를 통해 예술과 문화의 가치를 널리 알리고, 대중과 소통하며, 기관의 정체성을 확립하는 것입니다. 이를 실현하
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