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관리직 여성, 보건 또는 사회복지업무종사자, 그외 심한 육체노동이 요구되지 않고 때때로 직무수행을 위해 갱내에 들어갈 필요가 있는 의사, 간호사, 기자인 여성 등에 대해서는 갱내근로를 허용한다.
⑹ 여성의 위험유해업무에의 취업금지
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계획 수립 권고
4. 여성정책 관련 사무분장규정의 정비 및 개정
Ⅴ. 여성정책과 여성단체
Ⅵ. 여성정책과 여성근로자
Ⅶ. 여성정책의 추진과제
1. 직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도의 개선과 정착
2) 직장보육시설의 유연한 운
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수행 할 수 있는 학문적 자질이 필요하다.
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8. 참고 문헌
1) 이해주 외(2019), 자원봉사론, 한국방송통신대학교 출판부
2) 김혜영ㆍ유진희 외(2018), 자원봉사론, 어가
3) 구혜영(2018), 자원봉사론, 신정
4) 최유미(2015), 자원봉사관리론, 공
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시설관리 전문가들과 함께 작업을 할 기회가 있을 시 유용한 기술은 바로 습득해 공조력을 높여나간다.
○시설관리직도 행정업무가 있는 만큼 필요한 프로그램을 숙지하고 컴퓨터 활용능력 높여나간다.
4. 시설관리 직무수행계획 기대효과
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업무와 재원의 배분이 확실히 이루어지며, 공무원들의 책임의식의 발전이 있어야 한다. ① 과제를 시작하며...
② 과제의 차례
③ 용인시의 행정 조직도
④ 용인시의 직무내용, 예산
⑤ 용인시의 세입과 세출
⑥ 과제를 마치며...
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