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비영리조직의 행동규범에 대한 관심은 매우 늦게 시작되었다. 원조 철학이나 정책, 그리고 이론과 실무의 영역 등에서 다른 선진국보다 그 내용이 빈약한 상태이다. 따라서 이를 극복하기 위해 비정부기구의 원조를 효과적으로 관리할 수 있
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조직이론에 비춰 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의 특성에 대해서 본인의 견해를 중심으로 살펴보았다. 사회복지 조직이론 중 개연성이론에 따를 때 조직은 조직이 처한 환경과 조직이 사용하는 기술의 성격에 따라 결정되
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비영리조직의 성과평가에 관한 연구, 건국대학교, 2009
최성철, 비영리조직의 회계제도에 관한 연구, 경희대학교, 2003
한준구 외 1명, 비영리조직의 경영학적 접근에 대한 연구, 한국비영리학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비영리조직(NPO, 민간비영
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비영리조직들 중 “굿네이버스”와 “유니세프”를 선정하여 설명하고자 한다.
시스템 개념을 도입한 경제학자 볼딩의 “일반시스템이론”논문에서 시스템 수준의 위계를 9개 수준으로 구분하였다. 제 1수준 : 정태적 구조,,제 2수준 : 예정
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조직이론, 박영사
유영옥 저(2007) 행정조직론, 학문사
박상필(2007) NGO를 알면 세상이 보인다, 한울
피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제
박재창(2011) 정부와 NGO, 성지사
조효제(2007) NGO와 사회복지, 성공회대학교 시민사회복지대학원
조
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조직이론 』무역경영사, 2005년 4판
노나카 이쿠치로, 히로타카 다케우치, 장은영역,『지식창조기업 』세종서적,
1998년
강인애, 『왜 구성주의인가? 정보화시대와 학습자 중심의 교육환경 』문음사,
2002년
2. 학술 학위 논문
이영선, 『실행공
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이론적 고찰
1. 기부의 개념
2. 기부의 사회 복지적 의미
3. 우리나라 기부 문화
Ⅲ. 외국의 기부 관련제도의 비교분석 및 시사점
1. 세제지원제도
2. 공동모금제도
3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도
Ⅳ. 기부문화 활성화를 위
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이론적 검토와 선진국 사례”.
홍현미라 외(2006), 「2005년도 노동부 사회적 일자리 창출사업 연구보고서」, 실업극복국민재단.
황덕순(2005), “한국의 사회적 일자리 창출 정책의 전개과정과 향후 발전방향”. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회적 일자리
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비영리연구」, 제8권 제3호, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사회복지서비스전달체계의 개념
2. 사회복지서비스 전달체계의 유형
3. 사회복지서비스 전달체계의 원칙
4. 사회복지서비스 전달체계의 변화과정
Ⅲ. 사회복지서비
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전달체계의 현황 및 문제점
1. 공공 사회복지 전달체계의 현황과 문제점
2. 민간 사회복지서비스 전달체계의 현황과 문제점
Ⅳ. 사회복지서비스 전달체계의 개선방안
1. 조직측면
2. 인력측면
3. 재정측면
Ⅴ. 결론
참고문헌
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비영리 조직, 정부 정책 자문 등 다양한 영역에서 사회적 가치 창출에도 적극 참여하겠습니다. 지속 가능한 경영을 위한 실천적 연구와 프로젝트를 통해 사회 문제 해결에 기여하며, 경영학이 단순한 기업 경영을 넘어 사회 전체의 발전에 중
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조직에서도 유능한 리더로 활약할 것입니다. 또한, 국내외 네트워크 구축을 통해 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 국제 협력 연구와 프로젝트에도 참여하겠습니다.
사회적 책임과 윤리 경영을 기반으로 지속 가능한 경영 실천에 앞장설 것
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이론과 실무 기법을 지속적으로 습득하겠습니다. 혁신과 창의성을 바탕으로 조직과 사회 발전에 기여하는 리더로 성장하겠습니다.
종합적으로, 서울시립대학교 경영학과에서의 교육을 토대로 실무에 강한 경영 전문가로서 국내외 다양한 산
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비영리 조직에도 전문적인 자문과 지원을 제공할 수 있도록 준비할 것입니다. 이러한 활동은 단기적 성과를 넘어 사회 전반의 경제적·사회적 발전에 기여하는 길이라 생각합니다.
개인적으로도 평생 학습과 자기 개발을 통해 전문성을 지속
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조직과 개인의 커뮤니케이션 역량 강화를 지원하겠습니다. 언론홍보 전략 수립, 미디어 대응 교육, 디지털 콘텐츠 제작 워크숍 등 맞춤형 교육 프로그램을 개발·운영하며, 다양한 기관과 기업의 커뮤니케이션 효율성을 높이는 데 기여할 것
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