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전문지식 8,927건

비영리 조직은 조직의 한 유형이다. 조직의 본질을 아주 명쾌하게 설명해 주는 방법 중 하나는 시스템접근법이다. 시스템 이란 “하나의 전체를 구성하는 부분의 유기적모임”이다. 이러한 시스템접근법의 특징를 설명하기 위해 비영리조직
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  • 등록일 2012.11.01
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비영리조직의 관점, 동서연구, 황창순 제13권 제1호(2001) 171~190면 2. 인터넷 홈페이지 1) http://cafe.naver.com/canto241.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=32 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비영리조직시스템의 특징 2. 비영리의료기관(의료법인)의 특성
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  • 등록일 2011.04.09
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비영리조직경영론”, 방송대출판부. 정익준, 1999, “비영리조직 마케팅”, 영풍문고. 환경운동연합 www.kfem.or.kr. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론  1. 비영리조직의 개념   1) 비영리조직의 정의   2) 비영리조직의 시스템적 특징  2. 환경운
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  • 등록일 2013.03.13
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NPO로서 정부와 함께하는 새로운 뉴거버넌스를 형성해 나가야 할 것이다. 참고문헌 『거버넌스 사회에서 한국 정부와 NGO의 관계 및 역할 재정립』 (고재학, 경인행정학회, 2009) 『비영리 조직의 지배구조』(박찬일, 월간 노동리뷰, 2009.2월) 『
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비영리조직체 즉 영리를 추구하지 않는 조직체에 대한 이론적인 개괄과 그 특성을 보았다. 특히 대학이라는 비영리 조직체에 대해 시스템적인 관점에서 분석해 보았다. 대학의 목적은 ‘질 높은 인력의 양성’, ‘연구인력의 양성’, ‘일반
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  • 등록일 2007.10.07
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논문 71건

3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도 Ⅳ. 기부문화 활성화를 위한 관련제도 개선방안 1. 세제지원제도의 정비·보완 2. 공동모금제도의 발전적 개선 3. 비영리단체의 투명성 보장시스템 강화 Ⅴ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2012.04.20
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조직문화 변화관리가 시급하며 자사에 맞는 CRM 전략을 수립한 뒤, CRM을 시스템적인 측면에서 바라보고 적용해 나아가야 한다. 조직문화 변화관리에 어려움이 따를 시에는 장기적인 관점에 있어서 사원을 뽑을 시 점차적으로 그 분야 경력직
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  • 발행일 2010.02.22
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조직개발 직무충실화 조직재설계 건강설비 제공 자주적인 작업집단의 설정 Holt(1993) 직무재설계 환경변화 물리적 변화 경영관리 지원시스템 역할분석 사회적 지원 팀구축(team building) Robbins(1993) 선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소통 복
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  • 발행일 2007.05.05
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조직은 더 이상 비영리 조직, 공공지원을 받는 조직이라는 안일한 범주에 안착해있을 수 없다. 문화예술조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책
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  • 발행일 2008.05.20
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비영리 조직의 회계 조현연, 전수영 - 종교법인 회계 및 재무보고 설정에 관한 실증적 연구 박충환 - 비영리 조직의 회계와 세무 고양순 - 교회회계 제도에 관한 연구 김원수 - 교회회계 기준의 문제점과 개선 방향 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 종교 법
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  • 발행일 2008.11.21
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취업자료 328건

비영리기업을 설립했지만, 잘못된 비즈니스 모델과 경영 전략 부족으로 인해 프로젝트는 실패로 끝났습니다. 주요 실패 원인은 시장 조사 부족, 자금 관리 부족, 그리고 팀의 역량 부족이었습니다. 초기에는 열정에 힘입어 문제에 대한 비전
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기준을 제시하고, 감정 조절에 집중하며 중재자의 입장에서 균형을 유지하려 노력합니다. 4. 공제조합의 공공성과 수익성 사이에서 어떤 관점을 가지셨나요? 공제조합은 비영리조직이지만, 재정 건전성과 지속가능성을 위해서는 수익성도
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 일반사무직
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
조직 내에서 신뢰받는 핵심 인재로 자리매김하겠습니다. 끊임없는 자기계발과 협업으로 회사의 비전 실현에 기여하며, 고객과 사회에 긍정적인 가치를 제공하는 전문가가 될 것을 다짐합니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점
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  • 등록일 2025.05.30
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직 중 가장 애착이 가는 곳, 역할과 기여 2. 에너지가 넘치는 활동과 인상 깊은 성취 경험 3. 관심분야 및 관련 교내 활동과 배운 점 4. 계약학과 도전의 의미와 현대자동차에서의 성장 목표 5. 계약학과 합격 후 석사 과정에서의 학업계획
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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