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실업
마찰적 실업
직장을 옮기는 과정에서 일시적으로 발생
전국적인 취업정보망의 확대
직업소개소 설치
이직욕구의 방지
탐색적 실업
취업정보의 부족으로 더 나은 일자리를 찾는 과정에서 발생
완전 고용이란 비자발적 실업이 없는 상태(
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실업급여는 노동자가 실업상태가 되었을 때 조건 없이 주어야 한다. 왜냐하면 실업급여는 실업상태에서도 최소한의 생존을 보장하기 위한 사회보험이기 때문이다.
사실 자발적 실업과 비자발적 실업을 구분하였지만 그것을 구분하기 위한
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실업과 고용
1. 기초개념
(1) 실업의 개념
(2) 경제활동인구
2. 실업의 종류와 학파별 대책
(1) 실업의 종류
① 자발적 실업
② 비자발적 실업
3. 한국의 청년실업 문제와 실업대책
(1) 청년실업의 문제
① 연령별 실업률 추이
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임금이 신축적인 한 경제는 항상 완전고용상태를 유지하는 바, 비자발적 실업이 존재하는 것은 노동조합의 압력이나 정부의 최저임금제와 같은 제도적 요인에 기인한 임금의 비신축성 때문이라고 보았다. 따라서 고전학파에 의하면 노동조
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스곡선
명목임금상승률과 실업률사이에 역의관계가 있음을 발견하고 실업율이 낮아지면 물가가 올라가는 현상을 설명하는 우하향의 곡선을 말한다. 이는 물가안정과 완전고용의 동시달성이 불가능함을 말한다. 그러나 케인즈는 재량정책적
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성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직)
<그림 12> 정규직 전환 비율
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