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부서의 책임자들과 충분하게 논의하라.
뛰어난 리더는 명령을 내리기보다는 요청하고, 암시적으로 말하고, 의견을 제시한다는 점을 명심하라. 사람에 대한 믿음
고난 앞에서의 품위
비전에 대한 헌신
열정을 공유하는 커뮤니케이션
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비전의 힘, 프리셉트
박경록(2000) : 생존의 조건 비전만들기, 리더
송윤호(2008) : 기업이여 희망찬 비전을 만들어라, 한아름기업경영시스템
한홍진(2010) : 학교의 미래를 바꾸는 비전혁명, 두남 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비젼(비전)의 의의
Ⅲ. 비젼(
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비전 속의 유머
Ⅳ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 원칙
Ⅴ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 준전문직
1. 준전문직의 개념
2. 준전문직의 기능
3. 준전문직의 분야 및 인력
4. 준전문직의 Supervision
Ⅵ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 슈퍼바이저(수퍼바이저)
1. 사
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비전)의 발전과 기능
1. 미국에서의 수퍼비전
2. 독일, 네덜란드에서의 수퍼비전
Ⅴ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 원칙
Ⅵ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 사회사업
Ⅶ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 직원
1. 신입직원에 대한 Orientation
2. 재교육과 Supervision
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커보이지도 않는다. 크레이빌은 1세기의 현실을 전혀 이질적인 21세기의 현실에서도 볼 수 있는 안목을 제공했다. 지각을 사용하는 언어는 통시적인 이해만 가능케 해 주지만, 정서를 사용하는 이미지들은 악한 실체의 원형들로 현실에서도
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