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비전을 지속적으로 발전시키기 위해서는 스스로에게 정직하고 매사에 부지런히 행동함으로서 게으른 자신을 정당화시키는 일이 없도록 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 비전을 지속적으로 발전시키기 위한 방해요소들을 찾아보았다. 비전은
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방해요소
1) 커뮤니케이션 과정에서 듣기의 중요성
(1) 진짜듣기와 가짜듣기
(2) 적극적으로 듣기
(3) 감정이입(Empathy)
2) 커뮤니케이션 과정에서 듣기 방해요소
(1) 물리적 방해요소
(2) 심리적 방
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비전이란 ?
2-2. 비전의 중요성
2-3. 삼성그룹의 비전 - 이건희 회장
3. 비전의 의미와 창조
3-1. 비전의 의미
3-2. 비전의 수립과정
3-3. 비전을 실현한 이건희 사례
4. 비전의 전파와 공유
4-1. 비전의 성공여부
4-2. 방해요소
4-3. 이건희 회장의 비전
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요소를 나름의 방식으로 잘 극복해나간 케이스들이었다. 그리고 성공한 리더들은 직원들이 회사를 위해 열심히 일하는 동기는 봉급이 아니라 일에 대한 흥미, 미래에 대한 비전, 성취감이라고 지적한다. 또 최고 경영자들은 기업의 환경에 따
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방해요소일 수 없다) 일반 학우와 다르게 세대의 벽을 넘어 고등학교 시절부터 컴퓨터 회사와 직접 계약을 맺고 프로젝트를 수행하면서 일찍 홀로서기에 성공할 수 있었다.
(2) 미래지향적인 비전과 우수한 두뇌
그는 IQ가 160이 넘는 수재이다
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