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비정규직 현황과 정책 방향」, 全經聯, 2009년 5월
백순기 외, 「시한폭탄 비정규직법」, 매일경제, 2007.01.10
김민철, 「전경련, "비정규직 고용기한 폐지해야"」, EBN산업뉴스, 2009.05.25
국기헌, 「비정규직 개념과 현황」, 연합뉴스 2009.07.03
홍헌
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근로기준법 제31조 ‘경영상의 이유에 의한 고용조정’ 내용 가운데 하나인 고충수당 지급도 글로벌 스탠다드에 맞게 완화되어야 한다.
(2) 비정규직 보호 완화
비정규직 차별 철폐는 노무현 정부의 가장 중요한 정책과제의 하나다. 그러나 20
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정책 실시
Ⅶ. 임금
1. 남녀임금의 격차와 변화
1) 남녀임금의 격차
2) 남녀임금의 변화
2. 주요국가의 임금격차
3. 임금격차의 해결방안
1) 산업별 표준직무시술서 마련
2) 직무평가과정에 여성근로자대표를 포함
3)
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비정규직 문제 해결 및 노동 유연성 제고, 그리고 산업 평화의 정착을 위한 제도적, 정책적 지원이 뒷받침되어야 한다.
Ⅲ. 결론
외환위기 이후 노동시장의 변화와 더불어 자동차산업에서도 비정규직 근로자의 규모가 상당히 빠른 속도로 증
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근로복지정책을 추구함으로써 간접적으로 가족복지정책에 관여하고 있다. 노동부의 고용정책실의 고용정책관, 고용평등정책관, 직업능력정책관, 고용서비스기획관 산하에서는 양성평등의 차원에서 취업여성을 보호하고, 직장과 가정생활
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근로자가 큰 비중을 차지하나 상용직과 임시직 임금근로자, 자영업자는 남성이 여성보다 높은 비율을 차지하고, 일용직과 무급가족 종사자의 비중은 .
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.3) 소득보장정책
소득보장정책은 근로빈곤층이 노동시장을 통해 빈곤으로부터
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비정규직에 대한 처우개선을 위해 기업의 인건비부담이 추가로 늘어나지 않는 방안을 모색하도록 협의하여야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김유선, 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제, 한국노동사회연구소 2003
◎ 대한상공회의소, 한국경제
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비정규직 여성근로자 등의
근로조건 보호와 능력개발
4-6. 보육서비스의 강화
9.
양성평등한 가족정책 기반조성
9-1. 통합적 가정(가족)복지정책 기반조성
9-2. 양성평등한 가족법.제도 구축
5.
사회.문화 분야
여성참여 확대
5-1. 여성단체 지원
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정책의 일관성을 유지할 것을 당부하고 싶다. 모든 정책이 일회성의 단기 안목에만 거쳐 수립되고 시행된다면 결코 양극화의 문제를 풀기에는 요원한 과제일 수밖에 없다. 현재 풀리어 지지는 않을 지라도 일관성 있는 정책이 수립 시행된다
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정책과제』, 서울한국노동연구원, 2004
◎ 김환일, 『한국 기업복지제도의 실태와 개선방향』, 한국경영자총협회, 1999
◎ 신범철, 『기업복지로서 사내 근로복지의 생산성 효과 : 한국의 기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제
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