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비정규직의 개념
2. 한국의 비정규직
1) 한국의 비정규직 현황
2) 한국의 비정규직 문제점
3)한국의 비정규직에 대한 정부의 대책 및 법안
3. 일본의 비정규직
1) 일본의 비정규직 현황
2) 일본의 비정규직 문제점
3) 일본의 비정규직에 대
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비정규직 인력활용의 애로요인
기업이 비정규직 인력을 활용하면서 겪고 있는 애로요인을 조사한 결과에 의하면, 시간제 활용업체의 86.5%, 임시직 활용업체의 77.7%, 파견제 활용업체의 81.4%가 해당 비정규직근로자를 활용하면서 애로를 겪고
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근로자 (파트타이머)
3. 고용관계가 특수한 경우
파견근로 : 고용주와 사용자의 불일치,
용역근로 : 고용된 용역업체와 계약을 맺은 다른 업체에서 근로 제공
비정규직 근로자 활용의 비용
잦은 이직관련 비용
교육훈련비용의 증가, 기업
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관련된 각종 제도와 법안의 연계, 사회복지 전달체계의 통합성 확보가 필요하다.
Ⅲ. 결론
최근 다시 청년 실업 문제가 부각되고 있다. 청년 취업 증가율이 감소하고 구직단념자수가 크게 증가했다는 것이다. 요즘 3포 세대를 넘어 7포 세대 혹
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근로자 파견 서비스가 국내에서도 확대되어 왔으며 IMF 이후 인터넷의 보급과 맞물려 온라인 채용정보회사와 이러닝(e-learning) 서비스, 급여대행(Payroll) 서비스가 출현했고 IMF 이후 대기업의 구조조정과 맞물려 퇴직자들을 위한 퇴직자 서비스
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비정규직 노동자 보호를 위한 개선 방안
6. 고용주의 입장에서 본 비정규직
7. 정부 대책 평가 - 2006년 비정규직 법안 개정을 중심으로
결론
8. 비정규직을 위한 대안
9. 비정규직 노동자 보호를 위한 입법적 모색
10. 비정규직 관련 선언문
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임근 근로자중 비정규직 33%
즉, 10명당 3명꼴 1. 비정규직 정의
2. 비정규직 현황 & 실태.
3. 비정규직보호법.
4. 법안의 문제점 사례.
5. 개정안 및 대안.
6. 국외 사례.
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파견제 제한 ■ 인권위원회 안에 대한 정부의 수용여부
그럼에도 불구하고 정부와 열린 우리당은 12월 국회에서 파견제의 범위를 확대하는 것을 다소 제한한 “비정규직보호법”입법을 추진 중이다. 이 법안은 기간제의 계약기간을 기존 1년
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사례
비정규직 근로자들의 정규직 전환 법안시행(2007)으로 노사의 충돌
기업에선 인건비 부담으로 비정규직을 용역화 혹은 업무를 나누는 분리 직군화 추진
금융권(하나은행) - 공석이 된 기존 비정규직 자리를 인력파견업체인원으로
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비정규직의 개념 - 국정브리핑(http://blog.korea.kr)
2) 비정규직법의 주요내용 - 매일신문 (2007. 10. 30)
3) 이랜드 사태 진실과 비정규직 해결 방안 - 데일리안 (2007. 8. 13)
4) 비정규직 570만 시대 해법 - 경향신문(2007. 10. 30)
5) 노사 손잡고 비정규직 해결
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