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규정 및 지시를 무시한다. 자본(전문건설업)의 이윤을 극대화하기 위해 시간절약이 필요해지고, 이로 인해 안전규정을 무시하는 것이다. 접적으로 위험에 노출되더라도 벗어날 수 없는 이주노동자의 현실이다. 앞서 이주노동자는 한국인노동
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노동자들의 실태를 조사하여 전략을 세우고, 그들의 이해를 반영하기 위해 투쟁하며, 조직화를 위해 투자를 해야 한다. 기업단위 노조 차원에서도 비정규직 실태를 조사하고 그들의 임금근로조건을 개선하기 위해 투쟁하는 것, 미조직 노동
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노동시장 정책
Ⅹ. 노무현 정부 복지정책 개혁의 방향과 핵심수단
1. 국내외 환경변화와 도전
1) 세계화
2) 지방화
3) 고령화
4) 저출산 시대
5) 남북통일의 전망
2. 적극적 보건복지정책의 시대적 당위성
1) 격화되는 무한경쟁의 폐해 극
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유형
(1) 바람직한 것과 바람직하지 않은 스트레스
(2) 신체적 스트레스
(3) 심리적 스트레스
(4) 사회적 스트레스
3. 스트레스의 증상
(1) 생리적 증상
(2) 심리적 증상
4．우리나라의 근로자들의 직무 스트레스와 관련 질환 실태
(1)
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저항
Ⅳ. 지구화(세계화)의 한계
Ⅴ. 지구화(세계화)와 지역주의
Ⅵ. 지구화(세계화)와 반지구화운동
Ⅶ. 지구화(세계화)의 실태
Ⅷ. 지구화(세계화)의 문제점
1. 일중독
2. 제 3세계 노동자 문제
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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근로자 자녀 교육복지 실태분석 연구 - 김정원, 한국교육개발원, 2005
국제결혼 이주여성 실태조사 및 보건복지 지원 정책방안 - 설동훈 외, 보건복지부, 2005 1. 다문화가정의 개념
2. 다문화가정의 현황
3. 외국의 다문화가정 정책
(1) 일
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노동청, 저출산고령사회위원회 Ⅰ. 저출산․고령화 시대의 도래
1. 세계의 고령화 실태
2. 일본의 고령화 실태
3. 한국의 고령화 실태
Ⅱ. 저출산․고령화에 따른 변화
1. 일본의 고령화에 따른 변화
2. 한국의 고령화에 따른
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비정규근로의 실태와 정책과제(1)』 <표 2-5> <표 2-8> <표 2-9>를 재 구성(「경제활동인구조사」 2000년 6월 원자료를 분석한 결과임)
<부표 3> 정규, 비정규직별 사회보험 및 노동조건 적용비율
국민
연금
직장
의보
고용
보험
퇴
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비정규근로의 실태와 정책과제(1)』 <표 2-5> <표 2-8> <표 2-9>를 재 구성(「경제활동인구조사」 2000년 6월 원자료를 분석한 결과임)
<부표 3> 정규, 비정규직별 사회보험 및 노동조건 적용비율
국민
연금
직장
의보
고용
보험
퇴
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긴 편에 속했다.(김유선, '비정규직의 규모와 실태', 한국산업노동학회, 「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26)
정규직 노동자들이 정년까지 '기간의 정함이 없는 근로계약'을 맺는 반면 대부분의 비정규직 노동자들은 3개월, 6개월, 1년을 단위로
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