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자유주의의 탈사회화
Ⅴ. 신자유주의의 기구와 협정
Ⅵ. 신자유주의의 노동자
1. 노동자 단결권, 단체협상?행동권을 비롯한 노동기본권의 심각한 제한
2. 신자유주의 정책에 의한 실업과 노동 유연화·비공식부문화·비정규직화의 확산
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근로복지공단(www.welco.or.kr)
2. 노동부(www.molab.go.kr)
3. 보건복지부(www.mohw.go.kr)
4. 법무부(www.moj.go.kr)
5. 법제처(www.moleg.go.kr)
6. 강방식의 산재상담실(www.sanjae21.co.kr)
7. www.labopia.com
8. 한국사회복지법의 이해 1. 정의
2. 입법배경
3. 기본이념
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자를 위한 보육시설이므로 자사근로자(사업주 단체의 경우에는 사업주 단체 사업장 소속 근로자)자녀를 보육대상으로 운영하여야 한다. 다만 사업장 소속 근로자의 보육대상 자녀 부족 등으로 적정규모의 보육시설을 설치운영하기 곤란한
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노동자와 시민이 연대하는 것이다. 더구나 공공서비스 수혜자인 시민의 목소리가 없는 현실이야말로 관료적이고 권위적인 신자유주의(이것은 신자유주의의 이론적 기초-규제 철폐, 국가개입 최소화 등-와 상충하는 기형적 신자유주의다)가
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근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
· http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업)
· http://www.seri.org (삼성 경제 연구소)
· http://www.nodong.org (민주노총)
· http://www.kef.or.kr (한국경영자총협회)
· http://www.molab.go.kr (노동부)
· http://www.hani.co.kr (한겨
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자에게 필요한 비용을 지급한다.
8. 자활급여
자활급여는 수급자의 자활을 조성하기 위하여 자활에 필요한 금품의 지급 또는 대여, 자활에 필요한 근로능력의 향상 및 기능습득의 지원, 취업알선 등 정보의 제공, 자활을 위한 근로기회의 제공
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자와 근로자의 권리와 의무(Rights and duties of employee and employees)
2. EEC 기본훈령의 파급효과(Impact Of The Eec Framework Directive)
1) 사용자의 일반적 의무(General Duties of Employers)
2) 근로자의 의무(Obligations of Workers)
3) 정보 및 훈련규정(Provision of Informati
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자유주의 국면에서 노동의 품귀로 인해 노동력이 갈수록 저평가된다는 것이다. 이에 따라 사람들은 더욱 노동에 얽매이게 되고, 이것은 또 상품논리를 강화하는 요인으로 작용한다. 구조조정, 실업, 비정규직화 등은 상품 생산으로부터 노동
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모든 가구에게 지원이 가능한 국민생활기초생활보장법으로 전환되어서 근로능력이 있는 여성가구주도 지원받을 수 있게 됨. 여성문제론
1. 여성문제의 개념
2. 여성문제의 이론
3. 여성문제의 실태와 문제점
4. 여성문제의 해결방안
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정의 조건
6) 가정위탁사업에 대한 지원
7) 미국 가정위탁제도의 시사점
7. 영국의 가정위탁제도
1) 가정위탁사업의 전달체계
2) 위탁아동 현황
3) 위탁양육의 과정
4) 위탁아동과 위탁가정의 조건
5) 가정위탁사업에 대한
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