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근로조건 부문
3. 집단적 노사관계 부문
Ⅳ. 노무관리진단의 공인노무사
Ⅴ. 노무관리진단의 방법
1. 노무관리진단에 대한 당사자의 동의
2. 사업장 현황분석
3. 회사의 노무관리 실태분석
4. 노사간의 현안 분석
5. 현안에 대한 의견제
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비정규직을 방패막이로 사용하려는 생각으로는 노동자에게 겨눠진 구조조정의 칼날을 막아낼 수 없다. 분사와 도급화에 대한 근본적인 반대투쟁이 없다면 정규직 또한 계속적인 고용불안에 시달릴 것은 자명하다. 공공부문 구조조정의 핵심
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나를 위해 일하게 만들어라
4. 인적자본을 위한 금융시장을 건설하라
5. 내 노동을 거래할 수 있는 유가증권으로 간주하라
6. 부에 대비하라
7. 이미 리스크에 걸려있는 내 자산을 관리하라
8. 거래하면서 창조하라
Ⅸ. 결론
참고문헌
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자료
인터넷 엠군 UCC 동영상자료 1. 프렌디의 정의
2. 프렌디의 장점
3. 한국 아빠들의 현실
* 현행 육아휴직제 해설
* 제도가 있음에도 불구하고 사용하지 못하는 이유
4. 선진국의 프렌디
5. 프렌디가 되기 위한 노력
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규직 노동의 타협으로 문제를 해결하기 어려운 구도"라고 주장했다.
그는 "저변에 놓인 비정규직, 영세자영업자 등은 정치적 정체성이 미약하고 자기 이익을 대변할 조직 역량이 적은 반면 가장 많은 조직 자원을 가진 대기업 정규직 노동자
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Ch1. 한국 노동시장 현황
실업률 : 3.5%
= 853,000/24,585,000
경제활동 참가율 : 59.5%
= 24,585,000/41,321,000
2012.1 기준
15세 이상 인구 4132만 1000명
경제활동인구 2458만 5000명
실업자 85만 3000명
Ch.2 정당 별 주요 공약
새누리당
비정규직
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겪을 것이 자명합니다. 지금부터 서로의 문화를 이해하려는 노력이 필요합니다. 서론(序論)
들어가며
김정일(金正日)
북한의 문화예술
본론(本論)
☞미술
☞영화예술
☞문학예술
☞무용예술
☞음악예술
결론(結論)
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노동조합정의에 의하면
노동조합이라 함은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의
유지 개성과 기타 근로자의 경제적 사회적 지위를 향상을 도모함을 목적으로
조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.” 라고 규정되
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자체의 노동을 물신화하고 상품화함으로서 인간을 목적이 아닌 경제의 수단으로 전락해 온 것이 지난 30년간 전 세계가 아프게 배운 신자유주의 경제의 폐해이며, 지금도 치유되지 못하고 있는 우리사회의 사회양극화, 비정규직 문제인 점을
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비정규직 문제 해결의 핵심은 노동시장의 유연화와 고용의 안정성 문제를 어떻게 조화롭게 운영할 것인가의 문제로 귀결된다. 이에 대한 사회 계층간의 논의가 활발하게 이루어져야 할것이며, 상대적으로 영향력이 약할 수 밖에 없는 비정규
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