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노동유연화에 따르는 엄청난 노동강도는, 비정규직, 파견직과 같은 불안정노동이 증가하면서 강요되는 노동강도와 함께 이겨내야 할 이중의 고통인 것이다.
한편 이러한 노동조건은 병역특례 노동자들에 의해 더욱 가중되고 있다. 정부는
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자의 Global 핵심인재육성전략, 중앙공무원교육원
환경보전협회(2010), 녹색성장추진사례 - LG전자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. LG전자의 연혁
Ⅲ. LG전자의 경영이념
Ⅳ. LG전자의 신인사정보시스템
Ⅴ. LG전자의 비정규직 활용
1. 기능적아웃소싱 활
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실태와 효과
1) 최저임금제의 결정 방법
2) 최저임금제의 긍정적/부정적 효과
3. 최저임금제의 문제점과 개선방안
1) 다른국가와 비교한 우리나라 임금제의 문제점
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근로자 모두에게 큰 영향을 미치게 되며, 구조조정이 어떻게 진행되느냐에 따라 그 성패가 좌우됨
Ⅲ. 구조조정의 유형
1. 리스트럭처링(restructuring) : 사업 재구축
1) 정의
2) 리스트럭처링의 유형(추진범위와 추진방향에 따른 유형으로 구
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자의 근로자성은 강해진다는 측면을 고려하여 할 것이다. 판례가 설시하는 판단요소 속에는 조직적 종속성에 관련되는 기준이 전혀 포함되고 있지 않다. 최영호, “계약근로형 노무공급자의 근로자성”, 노동법연구 제13호, 관악사, 2002. 127쪽
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노동에 관심을 가져야 하는 이유
02.현재 여성근무환경현황
1) 고용상황
2) 임금
3) 근속년수
03. 여성노동자들이 처한 문제의 원인
1) 남녀차별
2) 경력단절
04. 여성노동자를 위한 제도들
05. 여성노동환경 개선을 위한 의
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실태와 대책에 관한 연구, 동국대학교 석사논문, 1997
김연진 외, 보육학개론, 동문사, 2004
심창학, 프랑스 재직자 급여제도의 사회복지적 성격, 사회과학연구, 1999
여성단체연합, 보육정책평가, 2003
한국여성단체연합 외, 일과 가정의 양립을 위
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겪을 것이 자명합니다. 지금부터 서로의 문화를 이해하려는 노력이 필요합니다. 서론(序論)
들어가며
김정일(金正日)
북한의 문화예술
본론(本論)
☞미술
☞영화예술
☞문학예술
☞무용예술
☞음악예술
결론(結論)
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노동조합정의에 의하면
노동조합이라 함은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의
유지 개성과 기타 근로자의 경제적 사회적 지위를 향상을 도모함을 목적으로
조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.” 라고 규정되
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자료
인터넷 엠군 UCC 동영상자료 1. 프렌디의 정의
2. 프렌디의 장점
3. 한국 아빠들의 현실
* 현행 육아휴직제 해설
* 제도가 있음에도 불구하고 사용하지 못하는 이유
4. 선진국의 프렌디
5. 프렌디가 되기 위한 노력
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