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자 임금지급 => 현실적 측면을 고려한 적절한 해결방안 강구 필요
① 노조전임자 : 종업원 지위 유지, 근로계약상 노무 제공 X 노동조합의 업무만 O 하는자
② 전임자 임금지급 : 사용자로부터 전임기간동안 어떠한 임금지급도 X
3) 비정규직/
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한국경제연구센터, 1998 1. 중소기업의 정의
2. 중소기업의 특징
3. 중소기업과 대기업의 비교
4. 중소기업의 인적자원과 중요성
5. 중소기업의 인력난 현황
6. 중소기업의 인력난 원인
7. 중소기업의 인력난 대책
8. 최종 결론
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자치단체는 사회보장에 관한 관계법령에 규정된 권리나 의무를 해당 국민에게 설명할 필요가 없다. ②
① O
② X
46. 고용보험법상 사업의 사업주와 근로자는 당연히 보험의 가입자가 된다. ①
① O
② X
47. 공공부조의 기본원리가 아닌 것은? ②
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근로관계종료의 유형, 해고의 개념
6. 윤리이론의 주요유형, 기업윤리 이론의 유형
7. 윤리경영론의 접근방법 중 공리주의, 권리론, 정의론
8. 윤리경영의 환경변화
9. 기업의 사회적 책임의 의의, 중요성, 단계
10. 경영자의 사회적
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노동부의 장애인복지정책
1) 장애인 의무고용
2) 장애인 고용사업주에 대한 지원
3) 장애인 근로자의 고용관리와 촉진을 위한 직업안정 전문서비스 제공
3. 교육부의 장애인복지
Ⅸ. 장애인복지 정책
Ⅹ. 재활과 지역중심재활(CBR)
1. 재
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자활급여는 형식적인 규정에 그치거나, 관련 지원체계가 미비한 상황에서 진행되었다고 볼 때 보장법에서의 자활은 새로운 환경과 조건을 명시하고 있고, 자활에 대한 지원체계를 구체화하고 있다는 점에서 긍정적이다. 그럼에도 불구하고
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규 및 시책을 알리기 위한 세미나 정기 진행
국내 텔레마케팅 산업체 데이터베이스 구축
-전화를 매개로 하는 산업으로 손쉽게 운영이 가능
-최근 소규모 회사를 중심으로 전화판매에 따른 소비자 피해 급증
-따라서 DB 구축으로 산업체의 양
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자살
3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동당) - 교육의 공공성 확대 강화
2) 노무현(민주당) - 안정적 개혁의 지속
3) 이회창(한나라당) - 경쟁력 심화를 위한 교육
2. 고용정책
3. 비정규직 노동자 정책
1) 권영길(민주노동당)
2) 노무현(민주당)
3) 이회창(한나라당)
Ⅲ. 대선(대
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근로자에 대하여 해고 기타 불이익한 취급을 한 때에는 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에 대하여도 동조의 벌금형을 과한다(동법 제87조). Ⅰ. 고용보험의 의의 및 특징
Ⅱ. 입법 배경 및 연혁
Ⅲ. 고용보험법의 목적 및 정의
Ⅳ.
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