|
노동자인 특수 집단
2) 주변인(邊緣人)
3) 준시민(準市民)
4) 농민공에 대한 사회적 배제
5) 노동자 계층의 일부의 시선
5. 신세대과 그 이전 세대 농민공의 다른 점
1) 농민공 계층분화
2) 1세대 농민공의 귀향
3) 도시진입
4) 교육기회의 확
|
|
|
차별의 철폐활동을 해야 할 노동조합이 오히려 남녀 차별의 `단체협약'을 체결하고 있는 사례가 없지 않다. 예를 들면 단체교섭이나 구조조정과정에서 남성임금=가족임금이라는 이념으로, 여성근로자에 대한 고용차별이나 남성우위의 위계
|
|
|
의미를 상실하게 됨에 따라, 간부계층은 직권을 이용하여 사적 이득을 취하는 방식의 광범한 부패로 대응하고 있으며 일반 노동자층은 부업과 장사를 통해서 국가임금보다 훨씬 더 많은 수입을 얻고 있지만 이러한 약간의 부수입에도 불구하
|
|
|
의미 할 수 없다.
*제 3의 길은 ‘진보적 경쟁주의’를 내세우고 있다. ‘경쟁’을 해야만 먹고 살 길을 보장해주겠다는 생각은 신자유주의와 크게 다를바 없으며 이는 사실상 ‘경쟁’이라는 가치, 혹은 그것을 판단하는 척도가 일원화 되어
|
|
|
노동자와 비정규직 노동자들의 조직구성과 조직형태에 관한 합리적이고 체계적인 지침이 곧 마련되어야 하겠다. 선진국들의 경험에 비추어 볼 때, 직업조직, 훈련, 생애경력개발, 새로운 임금제도 등에 있어서의 의사결정을 노동자 전체의
|
|
|
의미한다. 그러나 최근에 와서는 조직증가추세가 크게 둔화되었고, 노동조합의 가입률도 가입대상 근로자의 24% 정도를 넘지 못하고 있다. 이것은 다른 선진산업국에 비하여 아직도 크게 뒤떨어지는 수준이다. 이러한 실태는 결국 노동조합의
|
|
|
근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있는 경우라면 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립될 수 있다. 직장 내 성희롱의 의미
직장 내 성희롱의 폐해
직장 내 성희롱의 성립요건
(1) 당사자 요건(행위자와 피해자)
(2
|
|
|
차별을받는다.
우리나라사람들이그것을싫어하면서어떻게정작우리나라에있는외국인노동자들에게그럴수 있을까?라는생각을하면서인종차별이란것이빨리완화되었으면좋겠다고생각했고,강제추방은 우리정부의실수라고생각된다.외국인들에
|
|
|
의미있는 철학적 고뇌를 하게 해준 소중한 책이었으며, 이 시대를 살고 있는 지성인 대학생들이라면 꼭 한번은 읽어보아야 할 소중한 양서라고 생각된다. 또한 이 책은 나의 꿈인 ‘존경받는 리더’가 되기위한 반석으로 내 가슴속에 묵직하
|
|
|
노동자의 소득을 증가시키고 아울러 국가 취약계층부터 복지를 확대하면서 종국에 가서는. 모든 국민에게 보편적 공정한 복지를 펴나가야 할 것이다. 따라서 무조건 퍼주기 식 복지가 아니라 경제성장과 연결되는 복지모델을 만들어 나가야
|
|
메뉴펼치기
