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근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다.
예) 동일직급 내의 차별적인 호봉 부여
- 남녀분리호봉, 기본급.승급액의 차별 (경력이나 학력이 같음에도 불구하고 기본급,호봉산
정,수당,승급 등에 있어서 차별하는 것은 차별이다)
- 생활보
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노동자나 예비 노동자가 실업 상태에 들어가기 전에 훈련을 받을 수 있는 기회를 제공해야 한다. 따라서 졸업예정자에 대한 직업훈련 지원이 필요하며, 재직 중인 노동자가 사용주의 필요가 아닌 자신들의 필요에 의해 직업훈련을 받을 수 있
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실태와 정책과제
한균자 외, 2004, 한국사회문제, 한국방송대학교출판부
선경철, 경제-국제브리핑, 2006
양극화해소를 위한 노대통령강연, 2006, 상공회의소
이정우, 양극화의 원인과 해소방안, 경북대 경제통상학부 교수
최윤옥, 사회양극화현상
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실태 및 시설수요에 관한 조사연구. 시민교육연구, 37(1), 169-192.
조상은(2001). 중등청소년의 여가만족에 관한 질적 분석. 미간행 석사학위논문. 연세대학교 교육대 학원.
조아미(2004). 강남구 청소년의 여가활동에 있어서 문제점과 개선방안에
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실태조사, 한국보건사회연구원펴냄 1. 서론
2. 본론
(1) 장애청소년의 정의
(2) 장애청소년의 특성
1) 발달적 특성
2) 적응 양식적 특성
3) 사회, 경제적 특성
(3) 장애청소년의 실태
(4) 장애청소년의 교육 실태
(5) 장애
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차별이론 : 성차별주의로 인하여 여성이 노동시장에서 어려움을 겪는다.
* 노동시장분절이론 : 저소득 모자가정의 여성들은 자신이 처한 불리한 상황으로 인해 노동시장에서 우선적 위치를 가질 수 없으며 협상력에 있어서도 남성들이나 미
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차별화한 점이 가장 큰 성공요인이며, 유사 제품이 많이 나왔지만, 아직까지 비타500 맛을 따라잡지 못했고, 제품 용기(병)을 차별화한 것도 적중했다고 보여 진다.
- 가격(PRICE) 전략 : 제품이 처음 출시할시 500원 전략이 적중했다고 본다.
물론
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실태조사」
통계청(2000), 「경제활동인구조사」
장애우권익문제연구소(1997),「전국여성장애인 의식조사 결과보고서」
한국보건사회연구원(2002), 여성장애인 생활실태와 대책
(사) 한국여성장애인연합 (2003.12)
「여성장애인 고용실태에
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민 가족을 지지하는 성차별 모델과 성차별 보상 모델의 혼합형태
라고 할 수 있다. 그 집행과정에서도 구체적인 성차별이 발견되지는 않는 듯 하
나 산재의 대상 영역이 사고 중심의 남성적 개념에 입각하고 있기 때문에 여성
근로자가 소외
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구 분
규모별
50~99인
100
~199인
200
~299인
300인 이상
상시근로자
231
227
236
282
장애인 근로자
193
206
234
236
(장애인고용공단 개발원 2010 기업체 장애인고용 실태조사.)
-조사대상인 상시근로자 50인 이상 기업체의 2009년 12월 기준 장애인 근로자 평균
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