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비정규직 근로자와 단체협약의 효력확장제도, 월간 비정규노동
◎ 연구보고서(2004.06.30), 산별교섭의 실태와 정책과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 단체교섭의 개념
Ⅲ. 단체교섭의 목표
Ⅳ. 단체교섭의 현황
Ⅴ. 단체교섭의 준비
Ⅵ. 단체교섭
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http://www.molab.go.kr Ⅰ. 비정규직의 정의와 배경
Ⅱ. 비정규직 노동계약의 의미
Ⅲ. 비정규직 노동계약의 등장배경과 증가원인
Ⅳ. 비정규직 법안의 내용과 문제점
Ⅴ. 비정규직 해결방안과 실태 사례
참고자료
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의미 분석을 뜻하는 것으로 담론에서는 이러한 작업이 무의미할 수 있다. 좀 더 구체적으로 이런 접근 방식의 한계를 살펴보자. 김광해에서 노동자에 대한 유의어를 다음과 같이 들고 있다.
노동자(勞動者) (명) 일꾼, 노공(勞工), 근로자(勤勞
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차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임
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차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임
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차별적 사회복지실천의 과제 및 전망, 『재활복지』.
이은주정현주 (2021). 정신장애 인식개선사업에 참여한 정신장애인들의 회복경험에 관한 연구, 『정신건강과 사회복지』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 장애인 고용과 관련 실태조
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문화적 적응과 갈등의 문제 및 사례
1) 한국인의 차별과 편견
2) 언어의 장벽
3) 문화적, 종교적 차이에서 오는 갈등
4) 정체성에 대한 갈등
6) 자녀에 대한 교육 문제
5. 국제결혼의 문제해결 방안
Ⅲ. 결론 및 개인적 의견
참고문헌
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근로자의 고용 등에 관한 법률상의 지위 9
4) 출입국관리법상의 지위 10
5) 사회보장기본법상의 지위 10
Ⅲ. 이주노동자 관련 정책적․제도적 문제점 11
1. 고용허가제의 문제점 11
2. 출입국관리법상의 문제점 13
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노동자 유입 배경
III. 외국인 노동자들의 전반적 현황 및 실태
1. 외국인력 정책의 변천 과정
2. 외국인 노동자의 현황
3. 연수취업제도의 실태와 문제점
IV. 복지기관과 정부의 대응 방안
1. 복지 기관 (방문 결과보고)
2. 고용
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노동자 유입 배경
III. 외국인 노동자들의 전반적 현황 및 실태
1. 외국인력 정책의 변천 과정
2. 외국인 노동자의 현황
3. 연수취업제도의 실태와 문제점
IV. 복지기관과 정부의 대응 방안
1. 복지 기관 (방문 결과보고)
2. 고용허
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