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차별 실태조사
1) 백인우월주의 --------------------------1～8
2) 외국인노동자 --------------------------8～12
3) 혼혈인 -------------------------------12～14
2. 해결방안 모색 -----------------------------15
♠ 결론 ------------
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근로자의 경제활동 증진을 위한 방안모색 : 우리나라 육아휴직제도를 중심으로
1. 우리나라 육아휴직제도 고찰
2. 우리나라 육아휴직제도 운영실태 및 문제점
3. 우리나라 육아휴직제도 개선방안
Ⅳ. 결론 및
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차별의 정의
2) 성차별에 대한 관점
2. 성차별의 원인
1) 생물학적 원인
2) 심리학적 원인
3) 사회적 원인
3. 성차별 실태와 현황
1) 문화
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노동자의 현실과 미래 - 송병준 외 6명 - 미래인력연구센터-
외국인 노동자의 일터와 삶 -석현호 외 5명 공저 -미래인력연구센터-
불법외국인 노동자의 실태와 문제점 - 장준오 저 - 한국형사정책연구원 -
http://ijunodong.prok.org/bbs/zboard ◈ 서
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노동자를 노리고 있는 산업재해
2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)
- 마치 노예처럼 도망가지 못하게 감금
- 강제근로
- 인종차별과 인권유린의 대명사, 폭행과 욕설
3) 여성이주노동자
- 노동현장의 여성 이주노동자
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, 『연합뉴스』 (2007년8월19일)
윤지연, 「G20 의장국 한국, 인종차별 부추긴다」, 『참세상』, (2010년11월8일)
소원수팀(이정원, 소희선, 류현수), 「현재 한국의 인종 차별 실태와 우리가 나아가야 할 길」,『프리데일리』,(2010년10월17일)
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근로자를 정부가 체계적으로 관리할 수 있는 대안이 될 수 있다.
그러나 이러한 고용허가제도 만능의 제도는 아니다. 외국인 인터뷰와 자료 수집을 통해서 파악해본 바, 당사자인 외국인노동자들에게 이번 고용허가제 통과가 큰 의미가 없다
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노동자의 직업생활과 일상생활에 부정적이며, 빈곤인구의 증가, 사회계층간 빈부격차의 심화, 노동의 빈곤화 등과 같이 사회위기를 심화. 1. 비정규직 이란?
2. 비정규직의 원인
3. 비정규직 관련 기사
4. 비정규직 실태
5. 비정규직
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노동자의 보호에 대한 국내법에 적용가능한 국제법상의 근거
1. 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)
2. 국제인권규약
3. ILO의 제111호 협약(1958년, 고용 및 직업의 차별대우금지에 관한 협약)
Ⅳ. 여성이주근로자문제
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차별 채용비리 실태 및 문제점」한국노동조합총연맹
홍미영(2004)「여성공무원에 대한 ‘유리천장’현상에 관한 연구」한국사회와 행정연구,15(3) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평
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