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개선의 여지는 많다.
향후 개혁의 방안에 있어서 소득세는 형평성의 문제로 인한 논란의 여지가 항상 존재하므로 세제개혁의 방향 또한 일의적으로 단언할 수는 없다. 그러나 가장 기본적인 방안은 첫째, 과세표준(tax base)의 확대, 둘째, 한계
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노동자의 시민이자, 노동자로서의 “권리”를 주장하는 투쟁은 무엇인가에 대한 풀리지 않은 과제가 여전히 남아있다.
지금 이순간에도 금융적 팽창이라는 신자유주의 개혁을 위해 노무현 정부의 발빠른 움직임은 계속되고 있고, 수많은 노
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개선하고, 사회교육 프로그램 및 건강증진 프로그램을 보급하여 건전한 여가 생활을 위한 휴식처로서의 경로당 기능을 강화한다.
추진방침
및
세부내용
대상 경로당은 강북구 관내 경로당 중 강북구 지회의 추천을 받은 8개의 경로당을 시작
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근로자들은 혜택을 보는 산업으로 이동하여 새로운 산업이 성장하는데 기여하게 되며 이 과정에서 자연스러운 산업구조조정이 일어나게 된다. 이러한 산업구조조정이 원활하게 진행될수록 경제는 빨리 성장하게 된다. 피해산업과 집단에 대
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노동자들의 참여와 몰입, 협력적인 노조를 통한 노동강도 강화 수용, 인사제도, 성과배분 등 다양한 보완적 제도를 갖추었다.
이처럼 LG전자에서 성공적으로 이루어진 노사관계 혁신의 원리를 국내 다른 제조업에 확장시킬 수 있는 가능성은
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방안 강구에 더욱 힘을 써야 한다.
(4) 정부의 역할
기업에서는 오랜 기간 동안 직무수행을 통한 경력자인 고령자들에 대한 지식을 제대로 활용하기 보다는 고령자들을 다루기 힘들고, 오히려 능력이 떨어진다는 생각을 많이 갖고 있다. 이러
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근로자 권리의 추가적인 보장 및 노동시장의 사회적 재구축에 힘쓸 것이다. 사용자와 근로자의 최상층 대표단체는 유럽식의 대표권제도를 받아들여 용기있는 지도력 요구와 정치적 위험이 따른다. HRM은 사용자들을 위해 경제적 성과를 성취
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방안은 고용파괴형 구조조정에서 고용안정형 구조조정으로 전환을 위한 대안이다. 또한 일자리배분의 방식을 통해 사회적 이해배분과 소득배분의 균형을 유지하는 실업대책의 성격을 갖는다. 한편, 사회경제시스템의 구조개혁과 사업부문
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방안과 해결책을 제시함으로써 비판 정신 내지 각성을 촉구하여 한층깊이있는 이해와 성숙된의식을 유도하여야 할 것이다.
올바른 심층기사의 도입이야 말로 신문이 기존의 위기를 슬기롭게 극복하고 보다 발전해 나가기 위한 밑거름이 될
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보호할 수 있도록 노동3권을 최대한 보장해주어야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규노동조합 설립의 필요성
Ⅲ. 복수노조 설립 금지와 비정규 노조설립의 문제
Ⅳ. 일반적 구속력 제도와 비정규노동자의 보호
Ⅴ. 마치며
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