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제도
6) 주문자 발주와 기계화의 한계
7) 고용구조
8) 건설업의 특수성에 따른 산업재해
9) 건설업 산업안전제도의 문제
10) 이주노동자에 대한 제도적 차별
11) 근로자파견
7. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조
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여성복지 / 이소희 외 / 형설출판사
http://www.mogef.go.kr/ <여성가족부 홈페이지> 1. 여성복지의 개념
2. 여성복지의 필요성
3. 여성복지 서비스의 현황
4. 여성복지 서비스 전달체계의 현황
5. 여성복지정책의 문제점 및 개선방안
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및 개선방안
2. 부모권 보장정책
2.1 정책 배경
2.2 구체적인 정책 내용
2.3 한계점 및 개선방안
3. 노동권과 부모권의 상호 연관성
3.1 정책 간의 관계
3.2 통합적 접근의 필요성
3.3 향후 방향 및 개선 방안
결론
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개혁위원회 (1996)
『노동시장의 유연성』, 박동운, 자유기업센터 (1997)
『노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안』 대한 상공회의소 한국경제연구센터 (1998)
『 최근 노동시장의 행태 변화와 체감실업률』, 김범식 외, 삼성 경제 연
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통한 경제 활성화
4) 지식경제강국으로의 도약기반 조성
3. 정부입법 추진 이유
Ⅶ. 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 쟁점
Ⅷ. 향후 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 내실화 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계
① 생산차원
② 분배차원: 持分賃金의 원리
Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직한 모형: 사례분석
Ⅵ. 결론
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노조를 인정하는 입장
6-2. 공무원 노조를 반대하는 입장
7. 공무원 노동조합의 개선방안 제시
7-1. 공무원 노사관계의 발전방향
7-2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향
7-3. 공무원노조법의 개정방향
Ⅲ. 결 론
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차별 관행들
Ⅲ. 사회노동에서의 남녀불평등
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
1) 입직구조상에서의 성차별
2) 승진기회에서의 성차별
3) 임금에서의 성차별
Ⅳ. 여성의 비정규직 확산 문제
1. 실태
2. 개선방안
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적극 검토
·개인학습휴가제 등이 마련될 경우 재정의 노사정 분담체계 고려. 1. 평생학습체제와 직업훈련
2. 직업훈련 환경의 변화
3. 평생학습체제로서 직업훈련 평가
4. 평생학습체제구축을 위한 직업훈련제도 개선방안
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개혁과제
3. 개혁에 저항하고 반노조적 태도를 고수하는 정부부처(관료사회)
Ⅵ. 교섭구조와 노동기본권
1. 단체행동권 금지
1) 추상적인 단체협약
2) 신분의 위협 가중
2. 단체교섭권 제약(1) : 교섭권을 방해하는 복수노조 교섭창구 단일
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