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자는 구식이며 가부장적이고 고용과 연계된 사회보험은 서부 유럽의 노동 패턴을 더 이상 반영하지 못하기 때문에 독일 모델은 계속 지속되기에는 어려움이 많을 것이라고 주장한다. 그리고 정치적 우파세력들도 복지제도의 고비용과 재정
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법원들이 서로 다르게 규정되어 있어 충돌하는 경우에는 법원 적용의 일반적 원칙인 상위법 우선의 원칙, 신법우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙에 따르면 되나, 노동법에서 유의할 점은 사회적경제적 약자인 근로자를 보호하기 위해 하위의
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노동자의 경제활동참가를 유지하고 증가시킬 수 있는 정책으로 정년 연장은 향후 그 중요성이 더해질 것이다.
정년 연장의 도입 배경
1 – 2. 정년 연장법
정년제란?
-강제퇴직제도(mandatory retirement system)
-근로자가 일정 연령
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마당 (장소: 해방광장)
'비정규노동자'의 문제는 소수 특별한 집단의 문제가 아니라 이미 우리 사회 노동자 중 다수를 차지하고 있는 집단의 문제이며 이에 모두가 함께 관심을 가지고 해결에 나서야 한다는 점을 알려낸다.
1) 비정규직 투쟁
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직하도록 유도)
- 정리해고의 판단 기준은 첫째, 긴박한 경영상의 사유, 둘째, 해고회피노력, 셋째, 해고 대상자 선정 기준의 객관적 공정성, 넷째, 노조 또는 근로자 대표와 성실한 협의 인데, 긴박한 경영상의 사유는 노동위원회나 법원이 너
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직할 것을 염려해 우수인재 채용을 기피해서는 안 된다.
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라.
상당수의 중소기업이 채용에 대한 장기계획을 갖고 있지 않다. 2002년 중기청의 중소기업 인적자원 관리실태 조사분석 및 발
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노동학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤이란
2. 빈곤의 원인
1) 개인적 요인론
(1) 인적자본이론
(2) 선발이론
(3) 직무경쟁이론
(4) 개인선택이론
2) 사회적 요인론
(1) 노동시장분절론
(2) 계급이론
3. 빈곤에 따른 결
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비정규직을 채용하는 것이 바람직하다. 그리고 한국 노동시장에서는 비정규직 노동자가 급속히 확대되기 시작했다. 비정규직은 정규직에 비해 임금, 근로시간, 사회보험 등 다양한 복지혜택에서 차별이 심했다.
4) 중대재해 처벌 법도 해결하
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자 현황, 2004
석재은, 여성빈곤실태 분석과 탈빈곤 정책과제 개발, 2003
빈부격차,차별시정위원회, 여성빈곤종합대책, 2005
여지영, 여성가구주와 남성가주의 빈곤 차이에 관한 연구: 도시지역을 중심으로 서울대학교
대학원 박사학위 논문, 2002
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자 현황, 2004
석재은, 여성빈곤실태 분석과 탈빈곤 정책과제 개발, 2003
빈부격차,차별시정위원회, 여성빈곤종합대책, 2005
여지영, 여성가구주와 남성가주의 빈곤 차이에 관한 연구: 도시지역을 중심으로 서울대학교
대학원 박사학위 논문, 2002
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