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및 인력확보 전략
1. 목적
2. 도입배경
3. 인력확보 전략
Ⅲ. 유형
1. 단시간 근로(part-time worker)
2. 파견근로
3. 계약직
4. 재택근무 (tele worker)
Ⅳ. 비정규직 인사관리 전략
1. 탄력적 보수와 신분관리
2. 노동생산성과 노사갈등관리
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비정규직 문제
5) 감염병과 취약한 노동 환경 문제
6) 팬데믹 속에서의 수도권과 지방의 의료서비스 편차
7) 아파도 쉴 수 없는 저소득층 노동자
8) 소득수준에 따른 개인방역 격차
9) 저소득층의 의료서비스 이용률 저하
10) 교육수준에 따
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유형
1) 사회적 기본권의 의미
2) 사회적 기본권의 구조와 유형
2. 사회복지법과 사회적 기본권(생존권)
3. 자유권과 사회권의 관계
1) 자유권과 사회권의 구조적 차이
2) 자유권과 사회권의 대립관계 및 조화관계
4. 사회적 기본권
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자본의 필요에 의하여 너무나도 유연해져 있다. 유연성을 가늠하는 하나의 기준으로 비정규직 노동의 비중을 들 수 있다. 또한 임시직의 비중만을 보더라도 1994년에 26.1%로서 스페인을 제외하고는 가장 높은 수준이다. 그런데도 불구하고 정
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자의 일정 수준 이상의 생활수준을 보장하기 위하여 통상적으로 국가가 직접적으로 재정지출을 발생시키지 않으면서도 시장에 개입하여 사업주가 근로자에게 지급할 임금의 하한선을 정하는 노동시장제도이다. 최저임금제도는 여러 유형으
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자유주의 이론에 대한 신학적 반성」가톨릭대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의의 정의
2. 자유주의 변천과정
3. 신자유주의 등장배경
4. 주요 신자유주의 정책
1) 노동의 유연화
2) 연금제도와 의료보
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자의 경우 소득노출은 매우 분명하게 이루어진다. 그러나 비정규직, 그것도 영세사업장의 비정규직 노동자들은 사업장의 잦은 휴폐업, 근로자의 빈번한 사업장 이동, 불규칙한 고용 등으로 인해 소득 노출도가 낮고 고용보험에 대한 기여를
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근로빈곤층의 소득고용실태 연구」, 한국보건사회연구원, 2004
금재호, 「근로빈곤의 실태와 정책과제」, 한국노동연구원, 2004
김주섭 외, 「탈빈곤을 위한 직업훈련정책읠 실태와 과제-자활 직업훈련을 중심으로」, 한국노동연구원, 2006
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근로자의 삶의 질을 악화시킬 수 있다. 또한 ‘평등’의 강조가 오히려 여성고용 및 직역확대에 불리하게 작용하여 여성노동의 비정규화를 야기할 수 있는 측면이 존재하므로, 입법론적으로 여성보호규정의 폐지완화로 발생할 수 있는 제반
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직업훈련, 심리상담, 취업 알선 등 통합적 지원을 강화할 필요가 있다. 특히 기술 변화와 산업 구조 변화에 대응할 수 있는 직무 재교육이 중요하다.
- 정책 접근성 개선: 신청 과정의 복잡성과 정보 부족으로 인해 수급자가 제도 혜택을 충분
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