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자를 사용하는 모든 사업\"으로 규정하고 있다. 그러나 사업규모 및 산업별 특성 등을 고려하여 대통령령으로 법의 적용을 유보할 수 있도록 하고 있고, 또한 65세 이상인 자 및 일용근로자 등 비정규직 근로자나 노동시장에서 상대적으로 취
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근로자들의 근로 의욕이 저하가 될 수밖에 없다. 세대나 계층 간에는 위화감마저 조성이 된다. 고로, 따뜻하고 화목한 사회를 해칠 우려 또한 도사리고 있다. 이러한 사회적인 혼란을 막아내기 위해서 빈곤을 없애고 빈부 격차를 줄이려는 노
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자리 해소는 질적인 측면에도 큰 문제가 있다. 정부가 2012년까지 4년간 창출된다는 95만 개의 일자리 중 91만 개에 해당하는 일자리가 질이 낮은 비정규직 건설 노동의 일용직이라는 것이다. 임금이 낮고, 공사가 진행되는 4년 이내에 기간 상
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노동문제에 대한 기초적 이해
제8강 비정규직 고용과 노동 복지
제9강 여성과 사회복지
제10강 사례를 통해 본 여성 쟁점
제11강 마을 만들기와 커뮤니티케어
제12강 사례로 본 마을 만들기 쟁점
제13강 사회복지와 공공의료
제14강 사례를
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노동문제에 대한 기초적 이해
제8강 비정규직 고용과 노동 복지
제9강 여성과 사회복지
제10강 사례를 통해 본 여성 쟁점
제11강 마을 만들기와 커뮤니티케어
제12강 사례로 본 마을 만들기 쟁점
제13강 사회복지와 공공의료
제14강 사례를
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비정규직과 외국인 노동자를 착취하는 기업의 제품을 거부한다.
○ 장애우시설이나 여성생산체 등과 같은 사회적 약자에 의해 생산된 물품을 소비한다.
○ 상품을 구매할 때 기업의 생산, 유통과정의 비윤리성 등 사회적 평판을 감안한다.
식
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정의
2)국민연금의 사전적 정의
3)사회보장제도와 국민연금
4)국민연금의 필요성
2.국민연금의 목적, 관리 및 운용방법
3.국민연금의 역사
1)도입준비 단계
2)도입 및 실시단계
3)확대단계
4.국민연금의 구성요소
1)노령연금
2)장애연금
3)유족연
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직업능력개발의 공백이 예상되고 있는데, 그러한 공백을 메우기 위해 정부의 공공직업훈련 전달의 강화가 요청되고 있다. 최근 직업능력개발에서 가장 큰 공백을 보이는 중도퇴직자인 중고령 실업자, 비정규직 근로자 등 직업경험을 가지고
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자리예산 지원이 결코 많지 않다.
21. 비정규직근로자 [非定規職勤勞者]
- 비정규직 근로란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근
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근로자 만을 적용대상으로 함으로써 노동시장 내 취약한 계층이었던 비정규직, 특히 여성 비정규직을 혜택의 대상으로부터 제외시켰다. IMF이후 여성들이 경제 위기에 더 많은 영향을 받음에도 불구하고 정부의 실업대책이 남성의 생존권 보
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