|
외국인 근로자 자녀 교육복지 실태 분석연구. 한국교육개발원 연구보고.
안은례(2010). 한국의 다문화 정책의 관한 연구. 한국교원대학교 교육대학원.
박미경(2010). 보육시설이용 다문화가정 아동의 사회적 적응에 관한 연구. 가야대학교 행정
|
|
|
노동자의 산업재해 문제 해결을 위한 새로운 접근」, 『법과 사회』 제52권 제0호, 법과사회이론학회, 2016.
이승윤, 김은지, 박고은, 「한국 사회안전망 밖의 하청노동자 : 울산지역 조선업 하청노동자 사례를 중심으로」, 『사회복지정책』,
|
|
|
외국인 근로자 정책 및 실태
3. 유럽의 외국인 근로자 관리 접근법
4. 홍콩의 외국인 근로자 관련 법규 및 실행
5. 일본의 외국인 근로자 수용 및 통합 전략
6. 각국 사례 비교 공통점과 차이점
7. 외국인 근로자 관리의 도전과 기회
|
|
|
근로자의 대부분은 5인 미만 영세사업장을 포함한 중소기업에서 부담해야 하기 때문에 중소기업의 경쟁력은 악화를 넘어 파탄을 초래할 수 있다고 주장한다.
라. 비정규직 노동자 입장
(1)비정규직에 대한 노동자의 입장
▶ 차별문제
대구 지
|
|
|
비정규직 노동자를 포괄할 수 있는 종합적인 특별법이 만들어질 수 있는지 의문임
― 참고자료 ―
http://www.sungshin.ac.kr/~parkcom/class/ocu/labor/chap13/201301.html
http://reltih.cafe24.com/data/nodong/bijunggyu.
http://digital.ww.or.kr/data/김주일
Javillier(1994) 및 미국
|
|
|
노동자를 차별적으로 대우하고 그로부터 노동비용을 절감하고자 할 경우 사회적인 책임을 기꺼이 감수하려는 합리적인 기업이 피해를 입는 잘못된 결과를 초래하게 될 것이기 때문이다. 비정규직이란?
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비
|
|
|
차별적 요소들(무보수 가사 및 부양노동, 임금 및 승진, 모성보호등)이 선결되지 않는다면 여성의 빈곤화를 막을 수는 없는 것이다. 그리고 이러한 사례들을 구체적인 실천과정에서 활발하게 발굴 , 연구하여 여성관련 정책이 개선, 발전될 수
|
|
|
노동자가 급증하는데도 이들이 주도하는 노사분쟁이 거의 없는 이유도 여기에 있다. 한국 사용자들은 노동자들의 과격성을 탓하기 전에 일본 사용자에게서 이 최소한의 예의부터 배워야 할 것이다. 한국 사용자들은 기회만 있으면 비정규직
|
|
|
비정규직 근로자는 정규직 근로자의 임금구조나 체계, 이들이 받는 복지 혜택 등에 대해
잘 알지 못하는 경우가 대부분이므로 비정규직 근로자가 임금과 다른 근로조건에서 차별을
받고 있어도 그것을 인식하지 못하게 되는 경우가 많다. 또
|
|
|
워킹푸어
3) 비정규직
3. 국내 비정규직 현황
1) 통계적 현황
2) 직무환경
4. 해외 비정규직 현황
5. 비정규직 문제 발생 원인
6. 비정규직 문제에 대한 해결방안
1) 계약 관련 규제
2) 공공 정책
3) 의식 개혁
4) 덴마크 모델 제안
|
|
메뉴펼치기
