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비정규직 고용의 장점
3. 비정규직 SWOT 분석
Ⅴ. 비정규직 근로자의 현황
1. 전체적인 통계
2. 구체적인 수치
Ⅵ. 외국의 비정규직 근로자 고용 사례
1. 미 국
2. 영 국
3. 독 일
4. 프랑스
5. 일 본
Ⅶ. 비정규직 문제점에 대한 해결방안
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비정규직과 노조조직 실태에 대한 문제제기
1. 연구대상 및 방법
2. 기업 내 비정규직 근로자의 근무실태
1) 기업정보
2) 조직구조 및 근로현황
3) 비정규직 근로자의 근무실태와 문제점
(1) 근로시간 및 임금 문제
(2
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문제들이 노출되고 있기에 이런 문제를 해소할 수 있는 정책과제가 제시되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
우리나라에서의 사회보험의 문제점과 부분적인 한계에도 불구하고 최저생활을 보장받을 수 있었던 것은 지속적인 경제성장에 따라 고용보
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사회 통합 저해
4. 사례
(1) 비정규직 KTX 승무원
(2) 우리은행. 비정규직, 정규직으로 전환
5. 추진해야 할 과제
(1) 대기업과 중소기업간 양극화 해소
(2) 비정규직 및 노동시장 취약계층에 대한 차별 해소
(3) 최저임금제도의 개선
(4) 취약
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비정규직 근로자의 유형
Ⅴ. 노동시장의 구조변화
1. 거시적 차원
2. 기업의 대응 차원
3. 노동시장 구조변화와 유연화의 결과
Ⅵ. 정규-비정규근로의 임금격차-차별적 요인
Ⅶ. 비정규 노동자 규모 및 노동조건
Ⅷ. 사회정책의 문제
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말부터 본격화된 고졸 인턴 확대와 같은 정부정책과, 60세 이상의 경우 일을 통해 자아실현을 하는 경우가 많아지고 있기 때문이기도 하다. 1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 문제점
3. 한국의 비정규직 근로자의 실태
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비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등으로 최근 노동계의 현안문제가 되었으며, 정부도 적극적인 대책마련에 고민하고 있는 실정이다. 1.비정규직의 개념
2.비정규직의 고용형태
3.비정규직의 근로현황
4.비정규직 근
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사회화 과정을 그대로 받아들이고 있다. 이로 인해 사회 깊숙이 뿌리 박힌 성역할에 대한 고정관념이 사라지지 않고 있는 것이다. 어찌 보면 제도의 개혁이나 사회의 평등 분위기 조성 등이 모두 이것과 관련이 되므로 성차별 문제의 개선에
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비정규직 문제를 봄에 있어 대립적인 관점의 지양하고 보다 근본적인 문제에 초점을 맞출 필요가 있다. 1. 서론
2. 비정규직의 개념
3. 비정규직 현황
4. 비정규직 증가의 사회배경
1) 불확실성이 증가된 경제 환경의 변화
2) 경제 구
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문제는 단순히 개인과 개인 간에 발생하는 물질적 자원의 분배, 환경차이의 문제가 아니다. 불평등 문제는 사회의 발달과정에서 축적된 정치·경제·사회적 환경과 인식에 영향을 받으며, 동시에 사회와 제도에 영향을 미친다. 불평등이 확대
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