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비정규직이 만연한 현실에서 청년 실업이 나아지길 기대하는 것은 모순이다. 양질의 일자리를 적극 만들어내는 상생적 자세도 필요하다.
3. 결론
우리 사회에 날로 심화되는 양극화와 불평등 문제는 고용 문제에서 기인한 바가 크다. 지난 정
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제1차 청소년육성 5개년계획
2) 제2차 청소년육성 5개년계획
3) 제3차 청소년육성 5개년계획
4) 제 4차 청소년 육성 5개년 계획
6. 2013년 현재 시행되고 있는 청소년육성정책의 특징과 현황, 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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제도의 현황 및 개선방안, 청주대학교 사회복지.행정대학원 논문, 2007.
양재진 외, 한국의 복지정책 경정과정, 나남, 2008.
이인재 외, 사회보장론, 나남출판, 2008. I. 서론
II. 본론
1. 건강보험제도란?
2. 건강보험제도의 변천과정
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제도의 개념과 기능
2. 주택청약제도의 변천과정
3. 주택청약제도의 현황
4. 외국의 주택공급제도
가. 영국의 주택공급제도
나. 싱가포르의 주택공급제도
5. 주택청약제도의 문제점
6. 주택청약제도의 개선방안
※ 참고문
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과제”, 한국빈곤문제연구소, 2003
- 송정솝, “신빈곤 한국 사회에서 빈민사목을 통한 온전한 인간 발전”, 가톨릭대, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 신빈곤의 개념과 특징
2. 신빈곤의 사회 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어 등의 현상 이
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정규직과 비정규직의 차별 시정조처만으로 비정규직 문제를 완화하는 데는 한계가 있다.
⑦ 기업 인사관리체계 재정비
기업 경영자들은 비정규 노동에 대한 사회적 보호 여론 확산에 유의하여 업무성격에 따라 정규직(상시적 업무)-비정규직
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사회가 발전하기 위해서는 모든 구성원이 더불어 잘 살아야하며 이를 위해 비정규직 근로자가 정규직이 될 수 있도록 여러 정책을 효율적으로 시행하는 것이 절실하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작
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비정규직 노동자들이 이에 속한다. 즉 경제위기 이후 한국사회는 20:60:20의 사회로 되었다고 해야 할 것이다. 이와 같은 사회 저변층에서의 빈곤의 심화와 계층 간 격차확대는 사회 전체의 안정에도 크게 문제가 될 것임은 말할 나위도 없는 사
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비정규직의 채용을 일정수만큼 보장하고, 정규직으로의 전환율에 따라 다양한 혜택을 주어 기업에서도 비용절감의 문제를 해결할 수 있도록 제도적 보완이 필요할 것이다.
Ⅲ.결론
사회적으로 이슈가 되는 비정규직 고용문제에 대해 살펴보
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사회 자체가 위협받고 있는 현실에서 비정규직 여성노동자의 모성권보호는 중대한 문제가 아닐 수 없다. 고용 형태를 불문하고 여성 노동자라면 산전후휴가 90일을 사용할 수 있도록 보장되어야 하며, 정부는 모성보호제도가 정규직만을 위
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