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비정규직 근로자들에게 맞혀지지 않는 것일까? 또한, 정부는 민주노동당, 비정규직 근로자들이 말하는 문제점에 대해서 인정을 하면서도 바꾸지 않는 것일까?
만약 비정규직 근로자들을 위한 법안들이 이루어지지 않는다면, 사회 양극화 현
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비정규직 고용이 늘어나는 추세는 줄어들지 않을 것으로 보인다. 또한 비자발적 비정규직 근로자의 수가 많다. 그럼에도 불구하고 비정규직 보호를 위한 법적 보호에만 매달리고, 종합적이고 근원적인 대책 마련에 노사정 모두 문제의 본질
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비정규직근로자와 사회보장. 인간과 복지 『상황과 복지 제 12호』
안주엽. 2002. 비정규근로실태와 정책과제. 한국노동연구원
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 -
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문제점 ……………………………11
1. 제도적 문제점
2. 실천적 문제점
Ⅴ. 개선방안 ………………………………………………………………12
1. 다문화사회 주체의 정책적 위상 확립
2. 다문화역량 강화를 위한 정책 인프라 구축
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비정규직 근로자들은 고용보험을 통하여 소득보장체계를 마련하는 것이 바람직 할 것이다.
Ⅲ. 결론 및 견해
대표적인 사회양극화 현상인 비정규직의 남용과 차별문제를 해소하기 위해 조속히 ‘비정규직 보호 법률(안)’이 마무리되어야
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비정규직의 문제 해결은 건전하고 모두가 자신의 몫만큼을 받는 정의로운 사회를 만들고, 유연하고 견고한 경제를 실현할 것이다. 이것은 선진국으로의 도약을 앞당기는 것임에 틀림없다.
<참고 문헌>
김남훈,『(비정규직 근로자를 위한)
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비정규직 근로자의 고용과 노무관리, 중앙경제, 2001
김유선 - 비정규직 규모와 실태 : 통계청, 경제활동인구조사 부가조사결과, 노동사회, 2003
노동부 - 산업재해분석, 노동부 정기간행물, 2000
박용성 - 비정규직 현황과 노동시장 정책과제, 2001
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비정규직을 포함한 우리 사회 고용문제의 구조적인 모순을 해결하고 터닝포인트를 마련할 시점이 아닐까 싶다.
<참고자료 출처>
고용창출력 저하의 원인과 시사점, 현대경제연구원, 2008.2.22
한국의 고용률 현황과 전망, 새사연 연구원,
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제도 제정에 앞서 시행되어야 하는 것이 실행기구를 특별히 마련하거나 아니면 현재의 근로감독 인력을 대폭 확충하고 기능을 강화는 것일 것이다.
(3) 비정규직 노동자에 대한 사회보험 강화가 되어야 한다 http://www.ddanzi.com/ddanziilbo/52/52e_4701
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비정규직 규모와 실태, 노동사회.
강현주(2012), 비정규직 근로자 : 반차별권과 사회보험에 의한 보호, 노동법학.
임선섭(2011), 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
한병탁(2009), 비정규직 근로자 보호를
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