|
사회복지의 정의
① 잔여적 개념
② 제도적인 개념
2) 복지의 경제적 의미
① 소극적 의미
② 적극적 의미
2.우리나라 복지의 현황과 문제점
1) 전후 복지 역사
2) 우리나라 복지 현황과 국제비교
3) 부문별 사회문제와 정책과제
|
|
|
과제와 대책
Ⅱ. 본론
1. 일제하의 노사관계
2. 미군정하의 노사관계
3. 정부수립후의 노사관계
4. 박정희 시대의 자본주의 정치경제체제(시장 형성적 권위주의)와 노사관계
5. 전두환 정권의 자본주의 정치경제체제(시장 순응적 권위주
|
|
|
제도의 활성화를 위해서는 후원자의 개발이 중요한 과제이다. 이 때 강조되는 사회복지사의 역할은?
① 행정가 ② 중개자 ③ 대변가
④ 조력가 ⑤ 분석가
해설) ② 중개자는 욕구가 있는 사람에게 적절한 서비스를 연결시켜주는 역할을 한다.
|
|
|
사회 경제 전반에 걸친 구조적 문제로 인식해야 하며, 이를 해결하기 위한 보다 적극적인 정책과 입법이 절실히 요구된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업급여 현황 분석
1. 2018년 실업급여 지급 현황
2. 실업급여 관련 법적 근거
3. 실업급여의 제도적
|
|
|
사회문제와 사회복지」1995/최일섭 외 / 출판 나남
「IMF 이후 한국의 빈곤」2000/김동춘외 / 출판 나남 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.빈곤의 개념
2.빈곤의 정의
3.빈곤의 원인
4.빈곤의 원인 및 문제점
5.우리 사회 빈곤의 현황과 실태
6.우리 사
|
|
|
사회과학 이론
2. 상징적 상호작용 이론
3. 구조기능주의 이론
4. 갈등 이론
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차
|
|
|
사회 양극화의 심화 속에서 대규모 사업장 조합원들은 위축되어 있다
Ⅵ. 노조운동(노동조합운동)의 정세
Ⅶ. 노조운동(노동조합운동)의 과제
1. 노동조합의 목적을 다시 생각하자
1) 조합원들의 권익향상
2) 조합주의로 근본적인 모순
|
|
|
및 필요성 1) 최저임금제의 정의
2) 최저임금제의 필요성 3, 최저임금제의 목적 및 효과 1) 최저임금제의 목적 2) 최저임금제의 효과 4, 최저임금제의 발전 과정5, 우리나라 최저임금제의 시행 6, 한국의 최저임금제도 현황
결론
참고자료
|
|
|
비정규직근로자를 공식적으로 조직에 참여시키는 방법
■ 비정규직근로자와 임시직근로자 그리고 계약직근로자의 차별화 방법과 처우문제
■ 제반 관리적 프로그램의 유용성 증대방안과 제도화
등의 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 지
|
|
|
이후 고용형태의 변화
제 2장 삼성의 고용시스템
※ 삼성의 치명적인 약점: 실력은 둘째고 일단 학력별로 걸러내자
※ 도요타와 정말 비교된다!
※ 대량고용-해고에 따른 엄청난 사회적 비용
※ “88만원 세대”는 남의 이야기가 아니다
|
|
메뉴펼치기
