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임근 근로자중 비정규직 33% 즉, 10명당 3명꼴 1. 비정규직 정의 2. 비정규직 현황 & 실태. 3. 비정규직보호법. 4. 법안의 문제점 사례. 5. 개정안 및 대안. 6. 국외 사례.
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  • 등록일 2015.05.11
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비정규직 관련 법 비교 ① 한국 [표-15] 비정규직보호법(2007년 7월 1일 시행) 구분 현행 국회본회의 통과제.개정법 공 통 차별금지 별도규정 없음 기간제. 단시간. 파견근로자에 합리적인 이유 없는 차별금지를 명문화 노동위원회를 통한 차별
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  • 등록일 2011.12.18
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비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 비정규직 현황과 원인, 제도의 한계와 단적인 예들 1. 비정규직 현황과 원인 2. 비정규직 보호법의 내용과 그 문제점 3. 비정규직보호법의 현실과 그 사례들 Ⅲ. 법 개정(
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  • 등록일 2008.05.18
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비정규직 실업 대란 해결 시급하다, 연합뉴스, 2009. 6. 7 위키백과, ko.wikipedia.org/wiki 비정규직법 바로 알기, 노동부, 노동법률상담실, 2009. 8 경제용어사전, 비정규직 보호법《S한경》2008,11,26 비정규직 보호법 확대 '약인가 독인가', 조선닷컴 ‘
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  • 등록일 2009.08.29
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법인가? 그리고 정부가 간과하고 있는 점은 없는가? 결론부터 말하면 다음과 같다. 첫째, 정부는 입법안에 대해 비정규직 활용을 촉진하는 ‘유연화 조처’와 함께 남용을 방지하고 비합리적인 차별을 해소하는 ‘보호조처’를 병행, 조화하
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  • 등록일 2009.04.30
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논문 334건

비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장
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  • 발행일 2009.12.19
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비정규직근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고
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  • 발행일 2011.12.23
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보호한다는 취지 아래 제9차 부동산중개업법을 개정작업을 추진하기 위하여 국회에 접수시켜 건설교통부 상임위원회에서 현재 심의중에 있다. 그러나 정부의 법개정 취지에 부합되지 않는 몇 가지 중요 문제점을 제4장에서 서술하였는바 다
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  • 발행일 2010.06.23
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법 개정시에 재산분할청구권을 인정한 것과의 상호 상승작용으로 이혼이 급격히 늘어나게 되었고 최근 이혼율을 비롯한 가족을 둘러싼 각종 통계치들에서 보듯이 우리의 가정은 위기에 처하고 있다. 이처럼 현행법제 하에서는 가정 문제 해
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  • 발행일 2007.10.26
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법 재개정의 필요성과 방안, 서울가톨릭 사회복지회, 2001. 송성자, 가정에서 버려진 아이들, 한국아동복지학 창간호, 1993. 안동현 외, 한국에서의 아동학대 현황, 정신건강 연구 제6집, 한양대 정신건강 연구소, 1987. 윤미혜, 아동보호 서비스의
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  • 발행일 2013.03.26
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취업자료 313건

법안 중 하나를 선택하여, 이에 대한 본인의 의견을 기재해 주세요. 최근에 논의되고 있는 인터넷 산업과 관련한 법안 중에서는 '개인정보보호법 개정안'이 있습니다. 이 법안은 개인정보의 처리와 보호에 대한 내용을 강화하고, 개인정보침
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  • 등록일 2023.11.07
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  • 직종구분 IT, 정보통신
보호법 등으로 인한 정보 접근의 제한은 주요 리스크로 지적되고 있습니다. 이를 해결하기 위해 관련 법규 개정을 지속적으로 건의하여 적정 수준의 정보 활용이 가능하도록 해야 합니다. 아울러 첨단 데이터 분석 기술을 도입하여 제한된 정
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  • 등록일 2024.11.27
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  • 직종구분 기타
보호 체계 개선을 위한 법·제도 정비와 유관 기관 협력 강화를 추진하겠습니다. 아동학대 신고 의무자 범위 확대, 피해 아동 보호 및 가해자 처벌 강화 등 관련 법령 개정을 건의하고, 경찰과 의료기관, 법조계 등과의 협력 체계를 구축하여
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  • 등록일 2024.12.03
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  • 직종구분 기타
불구하고 억울하게 누명을 쓴 교직원분들에게 최상의 법률지원서비스를 제공함으로서 교권보호를 실현하도록 하겠다. 서언 1. 정책.사업의 동향 및 전망 포함 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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  • 등록일 2024.07.27
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  • 직종구분 기타
법률 준수와 공정한 절차를 기반으로 직원 권리를 보호하고, 신뢰받는 조직 문화를 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이는 조직의 안정성과 지속 가능한 성장을 위한 필수 조건입니다. Q10. 유한양행 인사(노무) 직무에서 이루고 싶은
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
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