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이란?
3. 우리나라의 비(非)정규직 비율
3.1 성별
3.2 연령계층별
4. 비(非)정규직 보호법 이란?
5. 비(非)정규직 보호법 실시 이후 영향
6. 비(非)정규직 보호법의 문제점
6.1 2년 내에 언제나 해고 가능
6.2 정규직과 비정규직간
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비정규직’의 현실과 사회적 쟁점에 대해 알아보고
이에 대한 토론을 통해 연구해 보도록 하자.
노동계에서는 54.8%라고 주장함.
정규직과 비정규직 개념정리 1. 정규직이란?
* 근로계약시 정년까지 계속 고용이 보장되는 것을
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비정규직 보호법 시행이후. 황진자.
새로운 노사관계 패러다임과 성공사례 HR/HRM/인사관리
http://blog.naver.com/choibrian/120024903443 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.비정규직 이란?
2. 비정규직 보호법의 내용과 문제점
3. 비정규직 갈등, 어떻게 해결
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1. 비정규직 이란?
정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태.
비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자, 근로조건
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1. 비정규직 이란?
정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태.
비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자, 근로조건
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