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비정규직 사원과 정규직 사원간의 고용현황
제1절 고용실태
제2절 비정규직 사원과 정규직 사원간의 근로조건 비교
제4장 직무만족도 분석 및 직무만족도 개선방안
제1절 직무만족 각 요인간의 상관관계 분석
제5장 결 론
제1절 연구결
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비정규직 근로자의 증가 △성과중심 급여체계의 확산 등이 소득분배 상황을 악화시키는데 복합적을로 영향을 미쳤다고 분석했다 … 소득불평등도는 실업률이 10% 확대되면 1.4% 증가하는 반면 학력간 소득격차가 10% 늘어나면 3% 증가하는 것으
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차를 밟는다. 현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다. 시험실시기관의 장은 시험의 결과에 따라 합격자를 결정하고 이들의 등록을 받아 합격자 명단을 만드는데, 이것이 채용후보자 명부이다. 채용후
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차세대 성장산업 박살
1) 중추 중소기업의 타격
2) 고부가가치 완성제품, 수입 급증과 심각한 타격
3) 산업구조고도화와 신(新)산업창출의 포기
3. 한일 FTA는 자동차산업에 큰 피해
1) 한일간 자동차 산업 무역 내용
2) 한일 FTA 체결로 관세
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비정규직 노동자의 사회적 배제에 관한 연구, 고려대 노동대학원 석사 학위논문, 신승배 2001, p.68 -
- 주5일근무제의 운용과 실제, 중앙경제사, 박웅
- 주5일근무제 도입의 경제적 효과와 유망산업 전망, 라이터스, 라이터스 편집부
- http://blog.na
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「로스쿨 노동법 해설(제3판)」 오래, 2016 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. KTX 여승무원 차별사건 관련 법령
Ⅲ 국가인권위원회 전원위원회 결정[한국철도공사의 KTX여승무원 고용차별]
Ⅳ. 대법원 판례(1차, 2차)
Ⅴ.대법원 판례
Ⅵ. 결어
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현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.
- 노동의 구체적인 내용
- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)
- 노
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비정규직 90%에 달해」,데일리한국, 2014.10.20.
- 박영희 외,「공기업론」, 서울: 다산출판사, 2000.
- 사행산업통합감독위원회, 사행산업백서, 2013.
- 황규환, 「한국경마의 부정적 이미지 개선을 위한 한국마사회의 전략적 사회공헌활동 제고 방안
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차별(2006). 한국여성개발원.
김지경, 박수애, 이훈구. "개인자아존중감과 집단지위가 집단자아존중감에 미치는 영향". 한국심리학회지 사회 13, 53-64. 1999.
국사편찬위원회, 중학교 "국사", 교육인적자원부, 2002.
오늘의 여성학(2004). 권희완, 김원
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차교섭
4. 적극교섭
5. 강력교섭
6. 마무리
7. 평가와 반성
Ⅶ. 단체교섭의 변화 추세
1. 미국
2. 독일
3. 이탈리아
Ⅷ. 단체교섭의 진행
Ⅸ. 단체교섭의 방식
1. 기업별교섭
2. 통일교섭
3. 대각선교섭
4. 공동교섭
5. 집단교섭
참고
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