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자동차산업에서 생산적 노사관계를 정립하기 위해서는 업체의 노력뿐 아니라 노동환경 전반의 개선이 이루어져야 함. 임금 교섭의 공식화와 제도화를 통한 임금인상의 적정 수준화, 정규직 과보호 완화를 통한 비정규직 문제 해결 및 노동
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자동차 모듈공장 직서열 생산방식 세계 이목 집중」,『경향신문』2009.11.10http://weekly.khan.co.kr/khnm.html?mode=view&code=114&artid=200911041643221
4. 현대모비스 홈페이지, http://www.mobis.co.kr/
5. 기계·건설공학연구정보센터, “도요타 생산시스템”, http://www.m
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정규직이 아닌 비정규직의 형태로 고용하였으며, 이들에 대한 제대로 된 훈련이나 네트워크가 이루어 지지 않았다. 이러한 행위들은 도요타의 공장들로 하여금 부적절한 품질의 제품을 만들게 한 원인이 되었다. 따라서 단기적 이익만을 추
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서비스의 질은 물론이거니와 직원들에 대한 복리후생 역시 포함된다고 알게 되었습니다. 호텔의 특성상 자질구레한 일이 많아서 비정규직의 채용이 많은데, 보통 해당 업장에서 1년 이상 근무 시 정규직으로의 전환 기회를 부여하거나, 분기
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차
들어가는말
본론
1. 삼성화재
1) 기업소개
2) 인터뷰 내용
3) 인터뷰 분석
4) 이론과의 비교분석
2. 롯데기공
1) 기업소개
2) 인터뷰 내용
3) 인터뷰 분석
4) 이론과의 비교분석
3. 조흥은행
1) 기업소개
2) 인터뷰 내용
3) 인터뷰 분석
4) 이론과의
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서비스품질 향상을 위한 물적 인프라 정비 필요
6) 영업점 직원들의 사기양양과 근무분위기 개선을 위한 주5일 근무제 도입
7) 비정규직 직원들의 사기진작을 위한 제도개선
8) 인사고과 평가시 CS부문을 명문화
9) 고객만족 관련 본점부서의
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인적자원부노동부한국직업능력개발원한국고용정보원, “중장기 인력수급 전망과 분석,” 2007. 12.
(5) 최근노동시장평가와2009전망.pdf : 허재준김복순정성미, “최근 노동시장 평가와 2009년 전망,” 월간 노동리뷰, 한국노동연구원, 2009. 1.
(6) 20
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까르푸 한국시장진출 실패요인분석
1) 현지화 노력 미흡
2) 협력업체와의 갈등
3) 인사관리의 문제
7. 까르푸의 시장철수전략
8. 한국과 중국에서의 차이점
<결론>
까르푸 사례 중점내용 정리
까르푸 개선, 나아가야할 방향
나의의견
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차
- 까르푸는?
까르푸의 기업규모
까르푸의 현황
현재 까르푸의 국내시장에서의 위치
까르푸의 국내 사업
- 까르푸 마케팅 분석
Five Force Model(포터 산업 전략)
시장전략 분석 SWOT
4P 전략 분석
까르푸의 마케팅 전략
- 까르
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차별화 전략을 수행해야 한다.
경쟁업종에 비해 관리비용의 비중이 높다. 높은 관리비용은 대부분 높은 인건비로 인한 것인 만큼 효율적인 Outsourcing과 적절한 수준의 비정규직원 활용 등을 통한 인효율 개선활동이 필요하다.
호텔의 경우 골
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