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. 1.1 인사관리의 정의
1.2 현지인 관리와 해외인사파견의 장점 및 단점
1.3 현지인 활용의 필요성
2.1 LG 기업소개
2.2 경영이념
3. LG전자의 현지인관리 (인도) 성공사례
3.2 LG전자의 인도에서의 성공전략
3.3 현지화 전략
4. 결 론
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전략(focus) - 세분화된 시장을 선택하고, 그 시장에서 원가우위 전략 또는 차별화 전략을 구사하는 것
참고문헌
안중호, 「경영정보론」, 홍문사, 2005
황하진, 「유비쿼터스 시대의 경영정보시스템」, 경문사, 2005
Michael Eugene Porter, 「마이클
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론, 중요한 역할을 수행해야 하는 경영층에서의 올바른 지원과 해당 시스템 사용자의 정확한 요구사항 파악 등이 조화를 이를 때 시스템 개발 프로젝트가 성공할 수 있다. 기업의 전산화는 경영진에서 주도되어야 하며, 기업의 사명과 전략에
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마음으로 헌신한다.
기업전략
다각적 글로벌 비즈니스 성장
변혁적 R&D
경영 모델 단순화 1. 서론
2. 기업 소개와 역사
3. 제약산업 환경 분석
4. 제약산업 위협과 기회
5. 기존 제약기업의 조직구조
6. GSK R&D조직의 변혁
7. 결론
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비즈니스=놀이’ 라고 생각해 봐. 재미는 물론이고 돈과 성취감과 미래라는 산물까지 줄줄이 따라오지 않겠는가? 최근 기업들이 잇따라 도입하고 있는 펀 경영원리도 같은 이치야. 성과제일주의에서 탈피하여 자발적인 에너지로 업무를 주도
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전략 방안........21
1. 국내 대기업의 스포츠를 이용한 마케팅 사례
2. 현대그룹의 2002년 월드컵 대회 스폰서쉽 참여현황
3. 2002년 월드컵 축구대회 국가대표팀을 통한 스폰서쉽 활용 전략
Ⅲ. 결 론
제 5 장 2002
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극대화하는 것이다. 지적 자본이야말로 미래 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소라고 파악하고 있기 때문이다. ① 조직 학습의 원천 : 시어즈 로벅
② 구성원과의 의사소통 : Mobil NAM&R
③ 전략 실행 방향의 점검 : Store 24
<사례>
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상생
다)젊은 회사 분위기 라)시스템 효율화
마)우월한 영업력 바)대표이사의 패기
사)철저한 상품, 고객관리
Ⅳ 동향 및 향후전망
1) 향후전망
2) 향후과제 및 전략적 방안 제시
Ⅴ 결 론
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경영자차원에서 고려되고 실행되어야 한다. Ⅰ. 서설
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
2. 효율적 인사관리를 위한 지원 시스템
Ⅱ. 인적자원회계제도의 의의
1. 개념
2. 필요성
Ⅲ. 인적자원회계의 모델
1. 자산모형
2. 비용모형
Ⅳ
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전략을 강화
4. 하이브리드 기술에 대한 중국과의 공동연구를 추진하고 하이브리드 차를 중국에 수출함으로서 양 산화를 도모
환경이 기업이미지 제고로 연결
1. 도요타는 니케이 BP 환경경영 포럼이 발표한 기업별 환경 이미지 순위 조사에서
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