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생각을 하며 이번 리포트를 마치려고 한다. ① 부정적인 말을 듣게 될 때 가능한 네 가지 선택
② 느낌의 근본은 욕구
③ 욕구를 표현하는 어려움과 욕구를 표현하지 않는 고통
④ 정서적 노예상태에서 정서적 해방으로
⑤ 요약
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혹시 내가 나만의 해석이나 평가를 느낌처럼 적고 있는 것은 아닐까 조심스레 작성하고 있다. NVC 공부하면 할수록 알아 가면 갈수록 조금 더 어렵다고 판단되지만 정말 열심히 공부해서 나의 대화습관에 변환점이 되기를 간절히 바란다.
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를 공부하거나, 그쪽으로 발을 들이게 되면 아주 긍정적이 결과를 배출 할 것이라고 생각했다.심리학자인 로저스가 말한 상담환경중에 공감적 이해와, 무조건적 긍정, 진실성이 있다고 지난주에 배웠는데 NVC와 더불어 겸사겸사 지식의 폭을
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대화하는 사람들의 욕구까지 충족할 수 있는 대화를 할 수 있게 노력하도록 다짐했다. ① 긍정적인 행동 언어를 사용하기
② 의식적으로 부탁하기
③ 그대로 다시 말해달라고 부탁하기
④ 솔직하게 반응해줄 것을 부탁하기
⑤ 집
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원하는 것 강요하는 것으로 목적 달성 불가
강요 : 요구를 들어주지 않으면 벌 or 책망이 따를 것을 암식. 위협 내포.
누구는 보상을 누구는 처벌을 받아야 마땅하다는 방식 또한 연민의 대화 막음.
삶을 소외시키는 말에는 깊
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요약 및 고찰
그동안 우리사회는 청소년에 대하여 피상적일회성 캠페인식 예방, 선도, 치유책을 펼쳐 왔다해도 과언이 아닐 것이다. 우리나라 청소년들은 입시위주의 교육환경, 성인중심의 소비향락적인 유해환경, 사회의 폭력문화의 영향으
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변인에 따른 매체선택 59
4.3.5 도피 동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체 선택 62
4.3.6 휴식 동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체 선택 66
제5장 결론
5.1 연구의 요약 69
5.2 연구의 함의 및 한계 73
참고문헌 75
ABSTRACT 81
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5장 결 론 ……………………………………………………………………………………134
참고문헌 …………………………………………………………………………………………139
부 록 ………………………………………………………………
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5장 원주민 재정착의 문제점 및 제고방안 66
제1절 원주민 재정착 문제점 66
1. 보상제도의 문제 66
2. 이주대책의 문제 68
3. 시행자와 원주민간의 대화의 부재 69
4. 비현실적인 법규의 적용문제 70
제2절 원주민 재정착을 위한
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대화체 기법을 통한 시 형상화 교육의 향상방안
3.1 의사소통을 통한 시 교육의 정의
3.2 의의 및 기대 효과
3.3 화자 지향형
3.4 청자 지향형
3.5 화제 지향형
Ⅲ. 요약 및 고찰
※ 참
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대화금속(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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대화하겠습니다. 1. 성장과정 [요약 60 byte 이내, 상세기술 600 byte 이내]
2. 본인성격 [요약 장점, 단점 40 byte 이내, 상세기술 600 byte 이내]
3. 지원동기 [요약 60 byte 이내, 상세기술 800 byte 이내]
4. 역량수준 : 최근 5년내 학교생활, 동아리
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대화가 용이하다는 사실을 알 수 있었습니다.
장래계획
요약 : 저의 꿈은 고객의 신뢰를 받는 품질보증 엔지니어입니다.
입사 후 저의 목표는 ‘인사성 밝은 신입사원’입니다. 항상 겸손한 마음가짐으로 부족한 부분을 학습하고 선배들의 노
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는 등 마찰이 생겼지만 대화를 통해 동생이 잘하고 싶은데 회사일이 어렵고 이미지가 안 좋아져 힘들어서 퇴사를 고민하고 있다는 것을 알고 요약집을 만들어주었습니다. 그걸 보고 동생도 열심히 일해주었습니다. 그 결과, 110%였던 저희 라
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대화를 통해 그 동생이 회사 일이 어렵게 느껴지고 이미지도 안 좋아져서 퇴사를 고민하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 같은 팀원을 이렇게 보내기엔 안타깝다는 생각이 들어서 그 동생에게 업무의 요약자료를 만들어 주었습니다.
제 진심
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요약 장점,단점 40byte 이내, 상세기술 600byte 이내)
진지하고 차분한 성격으로 사람들과 대화를 나누고 함께하는 것을 좋아하여 상대방의 입장을 잘 이해합니다. 감정적이기보다는 이성적으로 판단하려 하고 꼼꼼해서 일을 처리할 때 계획적
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