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◈비 정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법 비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법은 공통적으로 비정규직 근로자의 사용에 있어서 근로자들의 근로기간이 2년
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  • 등록일 2019.05.13
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파견근로자를 반복 사용할 수 없도록 일정 기간 동안의 비정규직 사용을 제한하는 휴지기를 둔다. 비정규직의 반복 사용을 제한하기 위해서 일정기간(6개월~1년)의 휴지기를 설정해야 한다.(사례: 독일, 프랑스의 경우) 【출처】비정규직법의
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  • 등록일 2010.07.02
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파견의 불법 여부에 상관없이 2년 이상 근무할 경우 직접 고용으로 간주한다는 점을 강조한 것이다. 현대차 일부 정규―비정규직 ‘임금 역전’ [2009.03.25 18:45] <국민일보>/지호일 기자 현대자동차 일부 공장 비정규직 근로자의 월급이 다
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  • 등록일 2013.03.02
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비정규직의 사회경제적 폐해」, 한겨레, 2008.9.30일. 3. 김수복,「비정규직 노동법」, 중앙경제, 2007. 4. 김형배,「노동법」, 박영사, 2005. 5. 이상국,「비정규직근로자의 보호를 위한 쟁점과제와 개선방안」, 한국비교노동법학회, 2007. 6. 이호근,
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  • 등록일 2010.03.25
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법 개정투쟁 1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름 2. 노동시장 유연화가 여성에 미치는 영향 1) 비정규직 급증 2) 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등 3) 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화 4) 여성, 모성보호 장
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  • 등록일 2009.03.06
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논문 247건

법률안에서도 적극적 조치의 시 행 내용을 담고 있다. 계약준수제를 포함한 적극적 조치를 여성 비정규직의 임금 및 고 용 개선에 활용하는 방안을 적극적으로 고려하고 있다. 정부는 이미 공공부문의 비정규 직의 일부 정규직 전환 및 임금
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  • 발행일 2009.12.19
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비정규직 문제 등 노동시장변화분석 및 전망, 대책수립 등에 대한 연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』. 당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
비정규직근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고
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  • 발행일 2011.12.23
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효과 제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형 제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석 제1절 한국의 가족친화제도 제2절 외국의 가족친화제도 제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 335건

근로자가 직면할 수 있는 사회적 위험으로부터 그들의 삶을 보호하고 적극적으로 지원하여 “일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관”이라는 근로복지공단의 비전을 달성할 수 있도록 저의 역할을 완수해나겠습니다. 이
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  • 등록일 2023.06.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제공합니다. 이 과목에서 배운 내용은 GS건설의 노동 관리 및 법적 문제 해결 과정에서 직접적으로 활용될 수 있으며, 근로자의 권리를 보호하
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
근로자 정신건강 지원법’ 제정 시, 근로자 설문 데이터와 의학적 근거를 결합해 실효성 있는 정책 초안을 기여한 경험이 있습니다. 기술 융합 능력: Python과 IoT 장비를 연동해 실시간 소음 측정 대시보드를 구축한 기술력으로 협회의 디지털
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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