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자기결정권이라는 일반적인 인격권을 침해한 것이기 때문에 배상하여야 할 손해배상의 범위는 인격권의 침해에 따른 정신적 손해에 한정하여야 한다고 한다.
4) 간호사와 설명의 의무
- 설명의 의무는 환자가 의료행위의 필요성과 위험성을
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간호행정학회, 2007
이태화 외 4명, 병원에서의 간호관리역량 교육요구도, 한국간호과학회 간호행정학회, 2006
정경희, 한국형 간호관리진단의 정의와 기획과정 중심의 진단 특성 및 관련요인 개발, 전남대학교, 2007
지성애, 권성복, 간호사 이
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간호진단과 간호중재, 서울:현문사,
-김계숙 외 (2002) 여성건강간호학 임상매뉴얼 수문사
-박영숙 외 (2003) 모성여성 건강간호학 임상실습교재 현문사
-여성건강간호교과연구회편 (2006) 여성건강간호학 수문사
-Sally S. Roach 간호사를 위한 임상
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사항을 설명했다.
대상자의 옆에서 지지 해줬다.
evaluation
환자는 모든 설명을 이해함으로써 안절부절 함이 없어졌으며,
간호사의 지시에 잘 따라주었다.
참고문헌
▷ 간호진단과 계획. 서울대학교 병원(1994). 서울대학교 출판부
▷ 성인간호
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사, 간호사, 및 의료기사는 진료를 위한 핵심인력이다. 이 중 간호사는 다른 인력보다 병원의 조직 구성원과 지속적인 상호작용을 하고 관계를 맺고 있다. 그만큼 간호사와 관련된 빈번한 갈등이 일어날 수 있다. 앞에 사례 이외에도 갈등적인
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간호역사”를 저술했다.
가장 큰 업적중의 하나는 컬럼비아 대학교 사범대학에 보건학과를 설치한 것인데, 그는 1907년 컬럼비아 대학에서 간호로는 최초의 교수가 되었다.
그는 쾌활한 성격으로 간호교육의 모든 면에 관심이 있었다. 또한 국
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성을 시사하였다.
다섯 번째, 이직의사 요인인 업무부담은 환자에게 행하는 직접간호시간이 부족하다는 문항이 가장 높게 나타나 적정간호인력배치를 요구하였다.
Ⅲ. 결론
간호사를 백의에 천사라고 한다. 몸이 불편한 사람이나 병원에서
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간호는 직원들의 능력에 따라 직
무를 할당할 때 생산성이 최대로 된다고 생각 가장 능력 있는 사람은
그의 전문기술을 필요로 하는 직무에만 배당되어야 한다는 것
나. 인간관계론 : 간호사와 같은 지적인 노동자는 ‘전업무’를 수행하도
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병원 : “간호진단과 계획”, 서울대학교 출판부, 1996. 9, p.49, 70
7) 조갑출 외 공저 : “아동간호학Ⅱ”, 수문사, 1994. 8, p.826-827 *문헌고찰*
AGE(Acute gastro-enteritis) 급성위장염
Acute paryngotonsillitis (APT) 급성인후두염
*간호사정*
사정 - 간호진
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성
4) Gram음성
5) 바이러스
6) 곰팡이
7) 정상균주(normal flora)
8) 기회감염균(opportunists)
2. 저장소
1) 사람
2) 동물
3) 토양
4) 기타
3. 탈출구
Ⅵ. 감염과 감염관리
1. 손 세척
2. 주사 처치
3. Urinary tract infection 예방 간호
4. 상처 관리의 필
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