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회절에 의한 m번째 어두운 무늬는 (회절) 가 된다.
4. 기구 및 장치
1) He-Ne 레이져
2) 이중슬릿
3) 스크린
5. 실험 방법
1)위에 그림과 같이 실험장치를 만든다. 이때 레이져와 스크린중심에서 반사되어 오는 빛이 일치해야 한다. 이를 정렬 맞춤이
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예비보고서도 숙지해야 하지만 사진을 통해서 시각적으로 기억하는 것이
좀 더 효과적일 것 같습니다.
시간이 오래 걸리진 않을 듯 한데 시간을 줄일 수 있도록 확실히 이해를 해야겠습니다.
*유의사항
-장치를 임의로 사용하지 않고, 조교님
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○예 비 보 고 서
학번 이름
◎예비 보고서 : 이중슬릿에 의한 간섭과 회절.
학과 :
학번 :
이름 :
실험일시 :
공동실험자 :
①실험 목적
㉠레이저를 통한 빛의 간섭과 회절을 이해하고, 이중슬릿에 의한 회절무늬로부터 이중슬릿의 간격과
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간섭무늬 간격을 측정 한다.
(5) (12)식으로부터 거리
를 계산하여 구한다.
(주의) 슬릿의 면에 지문이 찍히지 않도록 주의한다.
<참고자료>
회절
회절현상은 광원과 스크린 사이에 구멍이나 장애물이 있을 때 빛의 간섭현상에 의하여 발
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의 상태를 점검하고 실험에 차질이 없도록 한다.
-소란스럽지 않게 실험에만 집중한다.
참고 문헌 및 출처
출처: 위키 백과 [http://ko.wikipedia.org/]
네이버 백과 사전 [http://100.naver.com/]
일반물리학실험[부산대학교 물리학교재 재편찬위원회]
부산
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보고서, 한국보건사회연구원, 1992
문현상외, [1988년 전국 출산력 및 가족보건 실태조사], 1989
보건사회부, [1993년도 가족보건사업 계획], 1993
인구문제연구소역, [아세아 및 중동제국의 인구사정], 1970
조남훈외, [최근의 인구정책 동향과 전망
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보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론
II. 본론
제1절. 인재양성에 영향을 미치는 요소
가. 인사제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
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