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모델: 기존의 고정된 사업 모델이 아닌, 변화하는 시장에 적응할 수 있는 유연한 모델이 중요해진다.
1.2. 사라지는 일자리의 유형 1. 4차 산업혁명과 고용구조 변화
1.1. 4차 산업혁명 개념 및 특징
1.2. 사라지는 일자리의 유형
2. 고
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활용할 수 있도록 한다. 마지막으로 블록체인은 데이터를 안전하게 저장하고 관리하는 기술로, 투명성과 신뢰성을 높이는 데 기여하고 있다. 1. 4차 산업혁명의 개요
2. 사라지는 일자리의 유형
3. 고용구조 모델화
4. 1인 기업 전략
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준비하고 있고, 조직이 아닌 혼자서도 할 수 있는 일들이 많이 증가하였다.
8. 1인 기업의 발전
이전과 같이 가게를 열거나 회사를 세우기 위해서는 많은 사람의 도움이 필요하다.
지금은 인터넷의 발달로 웹상에서 쇼핑몰을 개업할 수 있고 홍
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일자리 사업에 대한 새로운 전환점을 모색하기 위하여 사업규모의 양적 확대뿐만 아니라 사업운영의 내실화를 도모하고, 실질적인 생계에 도움이 될 수 있는 민간분야 일자리 확대를 위한 아이템의 모델화 등 사업의 질적 수준을 제고하는
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일자리 연계라는 노동시장 접근방법으로는 노인 일자리 창출에는 한계가 있을 수 밖에 없다. 따라서, 별도의 역점사항으로 노인에 맞는 일자리를 발굴(제도적, 실질적)하여 모델화 하면서, 그 모델에 대한 관리유지 및 지원에 대한 평가, 효과
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