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문제해결능력을 포함한 리더십을 반드시 보유하고 있을 필요가 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복
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문제를 해결해 나갈 수 있도록 하기 위한 모든 활동을 의미한다. 둘째, 간접적 개입은 클라이언트의 사회적 환경에 대한 것으로 클라이언트의 주변 체계의 변화를 도모하는 것이다. 그 중 사례관리의 가장 핵심적인 개입활동은 클라이언트와
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문제해결과정으로 정의하였다. 또한 Moxley(1989)는 대인서비스 실천의 다양한 분야에서 복합적 욕구를 가진 클라이언트를 대상으로 사례관리자가 클라이언트의 욕구를 사정하며, 적절한 서비스, 기회 또는 급여를 확인하고 포괄적 서비스 계획
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사례관리는 강점과 역량강화에 중점을 두기 때문에 클라이언트가 자신의 잠재력을 인식하고 발달시키며 스스로 문제를 해결하는 참의 주체로 살아가도록 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
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사례관리의 기능
: CT의 발견 / 사정 / 서비스 계획의 수립 / 서비스의 연결 및 조정 / 모니터링 / 권익옹호
3) 사례관리자의 역할 (Weil과 Karls) : 문제해결자, 옹호자, 중재자, 진단자, 계획자, 서비스 조직자, 시스템영역 확장자, 서비스 모니터, 기
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